昨日，中国科技证券公开招聘保荐代表人5-10名。招聘启事称，保荐人一经公司录用可立即参与保荐项目运作。目前，中国科技证券已有注册保荐人3名。资深投行人士指出，中国科技证券此举与股权分置改革试点似乎不无关系。由于股权分置改革试点要求必须要有保荐机构参与其中，且保荐机构必须指派3名保荐人具体负责保荐事宜。由此，市场对保荐代表人的需求将可能大幅增加，新一轮的保荐人争夺大战或将由此打响。

　　新机会刺激保荐人需求

　　“股权分置改革试点更多的是给出一个政策信号：可能以后包括债务重组在内的财务顾问业务都会需要保荐人具体负责保荐工作。可以预见，市场对保荐人的需求将越来越大。”一位保荐人表示。某券商资本市场部总经理认为，《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》第四条规定，“试点上市公司董事会应当聘请保荐机构协助制订股权分置改革方案，对相关事宜进行尽职调查，对相关文件进行核查，出具保荐意见，并协助实施股权分置改革方案。”这表明，保荐机构在股权分置改革试点中充当的是财务顾问的角色。

　　此前，保荐人法定的主要职责是在融资业务方面，关于保荐人工作职责的规定也仅有2003年底发布的《证券发行上市保荐制度暂行办法》，要求保荐机构委派2名保荐人具体负责上市公司融资的保荐工作，并持续督导。但此次股权分置改革试点将保荐人的法定职能范围扩大了，在投行的财务顾问业务上也要具体负责。资深投行人士表示：“单就股权分置改革而言，非流通股占50％且效益不太差的上市公司不下数百家，这是多大的一个市场啊。再加上投行的其他咨询业务，而且以后还将出现新的业务创新，保荐人的发挥空间将越来越大。”

　　还要看实际需求

　　不过也有市场人士指出，保荐人的实际需求并没有这么大。与融资项目不同，财务顾问业务属于短期性业务，在方案实施完毕以后，保荐人即可全身而退，无需像IPO那样仍然需要很长的持续督导期。况且，目前还没有规定说负责财务顾问业务的保荐人不能同时负责几个项目，即使一家投行仅有3名保荐人，但他们可以同时负责多个项目的财务顾问工作，对保荐人的需求也就不会很迫切。

　　某知名投行的保荐人也表示，目前看来，短期内出现保荐人大批流动的可能性还不是很大。但长期来看，有向大投行集中的趋势。他认为，在大投行工作，拉项目压力没有那么大，可以心无旁骛地做好保荐工作。但也有已经跳槽的保荐人认为，栖身中小投行会有更大的发展机会。这位保荐人同时也表示，如果公司给予保荐人拉项目的压力过大，或者出现为了公司短期利益而使保荐人被动签字的情况，他最终还是选择离开。

　　多位资深投行人士均承认，保荐人数量较多的保荐机构显然在争取项目时较有优势。从第一批股权分置改革试点公司聘请的保荐机构来看，金牛能源聘请的是国泰君安证券，目前国泰君安证券拥有保荐人23人；紫江企业聘请的是国信证券，目前国信证券拥有保荐人21人，如果加上此前接手的原大鹏证券投行，国信的保荐人数将达32人；清华同方聘请的保荐机构是西南证券，目前西南证券拥有22名保荐人；三一重工聘请的是华欧证券，目前华欧证券也拥有8名保荐人。据统计，目前中国共有保荐机构77家，共拥有保荐人648名。其中，拥有3名保荐人以上的保荐机构有64家，拥有10名保荐人以上的有25家。保荐人数排名前10位的保荐机构拥有保荐人305人。