有全球投资业“第一考”之称的特许金融分析师（ＣＦＡ）考试在中国日渐火爆。最新统计显示，截至２００７年底，我国仅约有６００名特许金融分析师，远远不能满足１００００人的需求量。专家指出，四大因素致使我国ＣＦＡ人才紧缺。

    第一，ＣＦＡ虽受业内人士认可

，但仍未形成广泛的社会影响力。职业教育专家、东亚国际培训中心主任李世昌博士认为，目前，只有金融从业人员对ＣＦＡ考试情有独钟，而大专院校金融专业学生、国有或民营企业的管理人员对ＣＦＡ的认知度有限，简单地以为ＣＦＡ考试就是专业水平认证，并未意识到它是融入世界金融社交圈、推动企业国际化发展的“通行证”。

    第二，ＣＦＡ人才培训缺乏国家的有力支持。我国目前并没有培养ＣＦＡ人才的专项预算，ＣＦＡ考试尚停留在考生自费学习阶段。业内人士说，ＣＦＡ考试分为三个阶段，每阶段的报名费为４００美元－９００美元不等，加上原版的教材资料费、培训费，平均考一次就得花掉两三万元，这令很多考生望而却步。

    第三，民办ＣＦＡ培训机构稀缺。据记者了解，国内正规的民办ＣＦＡ培训机构总共不过几家，远远不能满足考生的需求。

    第四，ＣＦＡ考点分布不均。中国内地考生只能在北京、上海、广州三地参加考试，这对内陆考生极为不便。

    专家指出，缓解当前我国ＣＦＡ人才紧缺的现状，需加大培训力度。各大企业可定期选派管理人员接受ＣＦＡ专业指导；高校可组织教师与国内外正规ＣＦＡ培训机构进行交流学习，或聘请已取得ＣＦＡ资格认证的专业人士入校辅导。此外，应积极申请国外ＣＦＡ组织提供的奖学金支持，以减免注册和考试费用。