I．高级管理咨询师标准

一．名称：高级管理咨询师（高级资格）

二．定义和范围
高级管理咨询师，是指具有管理咨询专业知识、丰富的咨询服务经验，在管理咨询机构担任高级职位的人员。
本标准适用于：
1．提高管理咨询机构高级管理人员的素质和能力。
2．改进管理咨询机构的工作程序，主要指咨询服务和行业培训。
3．达到本标准要求的人员包括而不限于----
·管理咨询机构主要负责人。
·CEO。
·正、副总裁，正、副总经理。
·各类企业中担任高级管理职位者（需有管理咨询经验）。

三．适用对象
从事本行业的人员。获得全国管理咨询师培训与评价管理办公室颁发的《管理咨询师资质证书》中级资格证书者。

四．能力要求
1．企业高层战略管理能力。
2．咨询型及独立决策能力。
3．企业咨询及项目管理能力。
4．机构规划与组织能力。
5．观念更新与思维创新能力。
6．掌握并处理信息的能力。
7．协调与沟通、建立团队的能力。
8．对经济政策、环境和国际形势的应变能力。
9．培养中级咨询管理人才的能力。
10．咨询市场开拓、培训及培训指导能力。

五．职业素养
1．心智健全，精力充沛。
2．具有创业精神，勇于迎接挑战，有承担风险的意识。
3．恪守管理咨询者的道德准则。
4．敬业尽职，言传身教，有效地领导团队。
5．对我国管理咨询事业的现状及发展有独到见解。
6．能完成较高难度的管理咨询项目。
7．具有国际化及全球眼光。

II．管理咨询师标准

一．名称：管理咨询师（中级资格）

二．定义和范围
管理咨询师，是指具有管理咨询专业知识、一定的咨询服务经验，在管理咨询机构担任中级职位的人员。
本标准适用于：
1．提高管理咨询机构中级管理人员的素质和能力。
2．改进管理咨询机构的工作程序，主要指咨询服务和行业培训。
3．达到本标准要求的人员包括而不限于----
l 管理咨询机构中层负责人。
l 副总裁，副总经理。
l 各类企业中担任中层管理职位者（需有管理咨询经验）。

三．适用对象
从事本行业的人员。获得全国管理咨询师培训与评价管理办公室颁发的《管理咨询师资质证书》初级资格证书者。

四．能力要求
1．企业管理能力。
2．决策能力。
3．企业咨询及项目管理能力。
4．观念更新与思维创新能力。
5．掌握并处理信息的能力。
6．团队协调与沟通能力。
7．自主学习和终身学习的能力。
8．对经济政策、环境和国际形势的应变能力。
9．带动见习咨询管理师的能力。
10．咨询市场开拓、独当一面进行培训的能力。

五．职业素养
1．心智健全，精力充沛。
2．勇于迎接挑战，有承担风险的意识。
3．对我国管理咨询事业的现状及发展有所了解。
4．热爱管理咨询这一行业，在一个管理咨询机构中，能够独立地完成管理咨询工作，讲授管理咨询课程。
5．诚实守信，严守企业的商业机密 。
6．具有国际化及全球眼光。