昨日，我区276名大学毕业生参加农村（社区）工作人员招录面试。10分钟面试需要回答3道大题，面试题目很灵活，均与农村的实际工作挂钩，重点考察学生的综合能力。

　　3个问题主要考察4种能力

　　昨日的面试考题有3题，分别是：一，你对大学生到西部去工作有什么看法？你为什么会报考“村官”？二，小刘是某社区的主任助理，社区主任安排他负责环保方面的工作，副主任安排他负责养老方面工作，而小刘希望从事信息管理工作。假设你是小刘，你该怎样说服领导？三，选好村班子的领头雁是建设新农村、和谐社区的重要工作内容，你对此怎么看？对于这样的问题，不少考生表示没有想到，但是不算太难。

　　区人事局有关负责人表示，此次面试主要考察考生的思维能力、解决问题的能力、综合素质能力和语言表达能力，重点考查大学毕业生上岗后开展工作的综合能力。

　　该负责人表示，大学生从城市到基层，势必会面临许多困难。作为一名村干部，每天要面对一些具体问题。比如计划生育工作，劳动保障和居家养老工作等，这都需要考生有观察思考和解决问题的能力。考生自身价值取向、自我认知能力等都会影响自身的发展，如果有广泛的兴趣就能生存得很好，如果是性格内向，则要在工作的过程中不断锻炼，培养自己的兴趣爱好。此外，基层工作每天要与村民打交道，语言沟通的技巧很重要。   

　　面试考官谈答题技巧

　　毕业于浙江大学对外汉语专业的小韩告诉记者，她结合了国家、西部和个人三方面来回答第一个问题。她说：“当村官其实就是给自己到基层锻炼的机会，自己是被领导者，当然要服从领导分配。”对于小韩的回答，区人事局工作人员表示，基本符合答题要求，但是联系实际不够多。

　　张军已经参加工作两年，在回答第三题时他结合了自己的工作经历。他说，村班子一把手可以针对村内劳动力富足的情况，开办一些劳动密集型企业，解决村民的就业问题。对此，区人事局工作人员表示，一些有工作经验的考生在答题时显得“老道”一些，他们能够较好地结合实际情况来答题，比较容易拿到高分。

　　一位面试考官对面试考题进行了解析：第一题应该从提高自身能力、为新农村建设做贡献开始谈，要谈对岗位的认识、是否热爱农村工作、自身有何优势，并且要表明决心；第二题可以从自身专业角度出发说服领导，突出“学有所用”有利于发挥才能，但也要表明，愿意服从领导分配；第三题要谈谈村班子一把手的重要性和作用，能结合实际提些建议就更好了。此外，他还指出，答题时一定要注意语速、逻辑性等。