前不久，浙江工业大学经贸管理学院的11位青年教师赴长兴县的企业挂职锻炼。这11个名额本属于学院的研究生 ，但在报名时，研究生几乎无人响应。相反，青年教师们却很踊跃，积极争取这一难得的锻炼机会。

    今年，浙工大与长兴县达成合作，派遣研究生到当地企业挂职锻炼，挂职人员赴当地服务的时间不少于50天，在技术和管理类岗位上担任一定职务，为企业更好更快发展贡献才智。在今年9月的发动阶段，却没有一位研究生报名。

    一位不愿透露姓名的研究生说：“大家今后都想留在杭州发展，长兴远了点。”一位研二男生则坦言，在杭州的企业实习，可以建立人脉关系，了解行业动态，将来能帮助自己就业。去长兴挂职一年，能否带来帮助很难说。

    面对因为学生冷落而多出来的名额，教师们却表现出了极大的热情。青年教师陶鹏说：“我大学读的是企业管理专业，研究生是MBA，这都需要实践经验作支撑。”陶鹏说，对于一个从学校到学校的青年教师，迫切需要在实践中提高自己，这是一个真正了解社会、行业的好机会。

    在经贸学院最终确定的名单上，除了一位博士生外，其余11人均为青年教师。许多教师对研究生们不愿去基层挂职煅炼感到遗憾。他们认为，作为经贸管理学院的研究生，要学习的不仅仅是书本上的知识，实践经验也很重要，挂职锻炼是为了今后就业和事业发展打基础，眼光应该长远一点，有这样的好机会应该好好把握。