7月10日，是我区招聘农村义务教育阶段特设岗位教师资格复审的最后一天，前来进行复审的应聘者一大早就在宁夏科技馆排起了长队。据宁夏教育厅一名工作人员介绍，7月8日和9日复审现场更为火爆。

    此次资格复审为期三天，我区共提供了1120个教师岗位，其中初中教师岗位1000个，小学教师岗位120个，要求应聘者均需持有教师资格证，同时应聘初中岗位的要求本科以上学历，小学岗位的要求专科学历。虽然招聘部门的要求较高，但竞争依然显得十分激烈，据初步统计，前来进行现场确认的应聘者已经超过4000人。

    招聘单位在招聘对象、条件及优惠政策一项中明确注明，招聘以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，招聘部分应届全日制师范类专业专科毕业生。而从此次应聘结果恰恰事与愿违，虽然应聘人数众多，但70%的应聘者云集到了120个小学岗位上，只有30%的应聘者参加1000个初中岗位的竞争：小学岗位的竞争显得尤其激烈，有的甚至达到30：1，这表明，前来应聘的求职者中，70%的都是专科生，而本科生似乎对此并不热衷。

    对于此次招聘“小学热，中学冷”的现象，自治区教育厅人事处处长石丽文表示，其根本原因还是大学毕业生尤其是本科毕业生不愿下基层，只愿呆在城市而不愿意去农村工作。同时，通过此次复审，也暴露了一些大学生在就业中眼高手低的问题。

    石丽文介绍，为加强农村中小学校教师队伍建设，我区决定在全国范围内公开招聘农村义务教育阶段学校特设岗位教师（简称“特岗教师”），坚持“定县、定校、定岗”的原则招聘教师到县以下农村中小学任教，如三年内考核合格者，可进入当地教师编制，所以，此次招聘对解决广大高校毕业生就业难的问题，还是起到了积极作用，但很多本科毕业生并不看重这次机会。

    记者在复审现场采访了部分应聘者，不少应聘者表示农村学校条件艰苦，其实并不希望到农村工作，只是目前就业形势严峻，一时找不到合适的工作，也只能先去执教，以后再找机会，而真正希望扎根农村教育的应聘者为数就更少了。

    采访中，不少本科毕业生对此次招聘显得颇为无奈，一名来自中卫城区的毕业生告诉记者，刚考上大学时自己和家人对未来满怀憧憬，希望毕业后能到条件更好的城市生活和工作，可想不到现在城市不但进不去，还得“后退”到比家乡条件差很多的农村工作，心理上接受不了。

    对此，我区人事和教育部门的工作人员认为，目前大学毕业生在择业中关键要摆正心态，从基层干起能够积累丰富的教学经验和磨练自己的意志品质，为以后的职业生涯打下坚实的基础。如果一味追求大城市、好单位，那么大学毕业生们只能在非常激烈的择业竞争中不断的错失良机。