县公开招聘教师简章

     为进一步优化我县教师队伍，满足教育教学工作需要，根据县委、县政府的决定，今年公开招聘教师40名。现制定招聘简章如下。
一、招聘原则
1、按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开考试，严格考核，择优聘用。
2、聘用人员实行聘用（任）合同制。
二、招聘岗位
1、小学28名：英语12  计算机5  体育3  音乐6  美术2
2、普高5名：英语2  政治1  地理2
3、职高7名：汽车修理（电气）2    汽车修理（底盘）1  汽车修理（发动机）1  机电一体化1  工民建1  旅游管理（具有初级导游证）1
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义，热爱教育事业。
2、学历及专业要求：
（1）小学教师岗位招聘对象（面向望城县内）：具备相应专业学科全日制大专（含）以上学历毕业生，已获英语四级证书的全日制本科毕业生也可报考英语专业。
（2）高中教师岗位招聘对象（面向社会）：①普高为相应专业学科全日制本科（含）以上毕业生；②职业中专为相应学科全日制专科（含）以上毕业生。
3、年龄要求：1979年1月1日以后出生（研究生学历放宽至35岁以下，即1972年1月1日以后出生）。
4、应届毕业生须于2007年7月31日前取得毕业文凭。
5、身体健康，能坚持正常教育教学。
    四、招聘步骤
    （一）报名：符合基本条件的应聘者（不含在职在编人员），于6月20日—6月22日持毕业证（应届生持高校毕业生就业推荐表）、户口簿、身份证原件及复印件，近期1寸免冠同底彩照2张，到县人才交流中心报名，填写《招聘教师报名登记表》。
（二）考试：考试分为笔试和试教(含面试)，成绩各占50%。招聘岗位计划数与报名人数要达到1:2以上比例，低于此比例，聘用人数按报名人数的50%确定。
1、笔试：(100分，时量90分钟)
由招聘领导小组统一组织命题制卷、统一时间考试、统一阅卷评分。
笔试时间、地点：见准考证（领取准考证时间见网上通知）
考试内容：（1）报考小学、普高岗位笔试考教育学、心理学、教育政策法规及时事等综合知识。
（2）报考职高岗位考相关专业知识。
考生按1:1.5的比例进入试教并在县教育局公布试教入围名单。
    2、试教（面试）：(100分)
入围考生接通知后(见网上通知)带准考证、身份证到指定地点参加试教、面试。
试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、英语口语和普通话水平、临场应变能力及心理情况。   
    试教和面试结合进行，由县统一组织安排，统一要求，统一评分标准。试教和面试后，评聘小组成员在评分表上记分，给出评聘意见，签名后交评聘组长。根据笔试、试教和面试的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同者，以笔试成绩为主。
    （三）体检：列入初录名单的人员必须到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格不予录取。如出现缺额则按综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（四）聘用：县教育局、人事局根据应聘人员的笔试、试教和面试的综合成绩及体检结果，确定聘用人员名单，报县招聘教师领导小组批准后，公示一周，接受社会各界监督，合格者签定《聘用合同书》。
小学教师安排到东城镇、乔口镇、桥驿镇、茶亭镇、雨敞坪镇任教；普高教师安排到县二中、县五中、县六中任教；职高教师安排到县职业中专、雷锋职业中专任教。聘用人员未按时报到者，取消聘用资格，按成绩依次递补。所有被聘教师必须从教满5年方可申请调动。