为了全面提高经营管理人才队伍的整体素质和经营管理水平，满足企业对中高层经营管理人才的需求，结合近年来经营师任职资格考评工作已打破商业行业界限、行政管理界限，走上了社会化、市场化的培训考评道路的实际情况，根据原国家商业部、劳动部《关于商业行业实行经营师职务聘任制试点的通知》的有关精神，中国商业技师协会于2000年3月16日下发了“关于开展经营师资格考试的实施办法”（中商技联字[2000]第19号），要求在全国开展经营师资格考评试点工作，并于2002年4月在国家经贸委贸易市场局的指导下，成立了全国经营系列任职资格考评管理办公室。

一、经营师业务特点

    经营师是在以经营为主的、管理岗位上的人员中所设的业务技术职务。经营师主要的职责是制订、组织、参与企业的经营管理，解决经营中的难题，培养企业所需要的经营人才，促进企业经济效益的提高。经营师按等级可分为助理经营师、经营师、高级经营师。

二、报名条件

(一) 基本条件：有志于从事经营管理工作，遵纪守法，具有良好的职业道德。

(二) 初级资格：报名参加经营师初级资格考试的人员,除具备基本条件外，还须具备高 中以上（含职高、中专、技校）学历。

(三)中级资格：报名参加经营师中级资格考试的人员,除具备基本条件外,还要有良好的 工作业绩,并须具备下列条件之一:

1. 大学专科毕业，从事经营管理工作满三年；

2. 大学本科毕业，从事经营管理工作满二年；

3. 取得高级工证书，从事经营管理工作满三年；

4. 取得初级资格证书，从事经营管理工作满二年。

(四)高级资格：报名参加经营师高级资格考试的人员,除具备基本条件外, 还要有良好的工作业绩,持中级资格证书满三年,并须具备下列条件之一：

1.大学专科毕业，从事经营管理工作满六年；

2.大学本科毕业，从事经营管理工作满四年；

3.获硕士、博士学位，现在经营管理岗位工作。

三、考试科目及考评内容

    等级 考试科目 考评内容

    初级 经营基础理论与实务 调研报告

    中级 经营理论与实务 1.论文答辩2.工作业绩评定

    高级 经营经济学与现代企业经济活动分析 1.论文答辩2.工作业绩评定

四、培训要求

    各地行政主管部门、各类院校、培训中心、行政协会、大、中型企业集团、经营组织、社会团体等有关单位可以根据自身条件申请建立“经营系列资格培训考核辅导站”。各考核辅导站除完成规定课时的相关专业理论学习外，还须组织有关政治、经济以及专业知识方面的讲座，使学员在经营理论、经营实践方面的知识得到更新与提升。培训采取集中授课与自学相结合的形式。

五、考评时间

    经营师任职资格考试每半年举行一次，日期在每年的6月中旬和11月中旬。

六、证书颁发

    申报助理经营师考试的人员通过理论考试、调研报告的评定；申报经营师或高级经营师考试的人员通过理论考试、论文答辩及工作业绩评定后，由全国经营师评审委员会按相应等级颁发《助理经营师证书》、《经营师证书》、《高级经营师证书》。全国经营师评审委员会将通过全国经营师在线网对获证书的人员实行备案服务制度，建立证书查询系统和人才数据库，定期掌握持证人员职业发展情况，帮助其进行深度职业能力开发。