论文是学员在读期间一项重要的教学环节,同时也是评定经营师、高级经营师的主要条件之一。根据有关规定和要求,结合专业实际,拟定本指导书,以供参考。
一、论文撰写的目的和任务
1、目的:
(1) 培养和提高学员综合运用所学的专业理论知识和技能、独立分析和解决经营管理实践中所遇到的有关问题的能力;
(2) 巩固、扩大和深化所学的专业理论知识,使学员提高调查研究、检索、处理各种资料的能力,提高对资料、信息进行分析、归纳、演绎到论文写作研究的技能;
(3) 进一步考察学员对所学知识的掌握程度和运用能力。
2、任务:
(1) 学员在指导教师帮助下,确定论文题目,并通过调研、考察等手段,在分析论证基础上,写成有自己一定的独立见解的论文;
(2) 论文篇幅以高级经营师5000-8000字,经营师3000-5000字为宜,高级经营师、经营师还需要撰写一篇2000字左右近期业绩报告;助理经营师撰写一篇2000-3000字的调研报告。
二、论题选择的要求与步骤
1、要求:
(1) 论题选择要注意理论联系实践,要紧密联系本行业、本企业经营管理实际问题,要关注当前企业界经营管理活动中的最新动态;
(2) 选题要注意自己的研究水平与时间,题型要适中、忌假、忌大、忌空,使自己在规定期限内经过努力,能独立完成。
2、步骤:
(1) 学员与指导教师讨论,指导教师提出若干参考议题;
(2) 学员自行分析、确定论题;
(3) 学员一旦最后确定论文题目,再报指导老师确认,由培训机构备案。
三、论文撰写的程序与要求
1、程序:
在指导教师指导下(1)拟定详细提纲;(2)调研与收集资料;(3)对资料与案例的分析处理;(4)撰写初稿;(5)在指导教师提出对初稿的修改意见后,修改论文,正式成稿;(6)打印三份。
2、要求:
(1) 论文必须按时完成,根据考评办安排的进程,在规定时限内,独立撰写;
(2) 论文内容必须结合论题,有充足的理论依据和一定的实例分析。
(3) 论文内容应有自己的新意与见解,防止成为下载资料的堆砌与拼凑。
四、论文格式
1、封一:封面;
2、封二:题目与目录;
3、封三:题目、中文摘要、关键词;
4、正文;
5、结论;
6、参考文献(请标明作者、刊名、书名、出版社、出版年月)与附录(凡是引用他人的观点、名人名言等都请注明出处和页码)。
五、论文的答辩(仅在经营师和高级经营师中进行)
论文答辩是考核学员论文成绩的重要依据,答辩工作由答辩工作组领导,并成立若干个答辩小组,分组进行答辩。
1、答辩前准备工作:答辩小组成员由3名教师组成。
2、答辩程序:
(1) 由学员向答辩小组报告本人论文的主要内容(时间掌握在15分钟左右);
(2) 答辩组成员提出问题;
(3) 学员对所提问题进行答辩;
(4) 答辩结束后,根据学生毕业论文撰写质量答辩情况,由答辩组给出成绩评定。
3、评优:
每个答辩组将学员《经营师综合评审表》汇总到中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心高级经营师评审委员会,分析后评定优秀论文若干篇。 六、日程安排
第1周 论文撰写与辅导、选择指导老师 第2周 论题确定 第3-4周 完成初稿交指导老师 第5周 老师改稿 第6-7周 完成正稿、交稿 第8周 答辩
七、论文撰写基本形式
1、论文打印与装订:
论文必须用宋体或楷书打印在A4纸上,撰写与装订主要有以下几部分组成(按装订顺序)。
(1)封面(封一) (2)论文目录(封二) (3)中文摘要(封三) (4)论文正文
(5)参考文献与附录 (6)成绩评定书 (7)封底
2、论文撰写主要形式及要求:
(1) 中文摘要:论文题目——黑体二号
摘要 ——黑体小三号
摘要正文——宋小四号
关键词 ——宋小四号
(2) 论文正文:论文题目——黑体二号
第一层次题序和标题——黑体小三号
第二层次题序和标题——黑体小四号
第三层次题序和标题——黑体小四号
正文用宋体或楷书小四号
英文字母用新罗马体12号
(3) 文献、致谢二字用黑体四号,文献、致谢内容用宋体或楷书小四号
(4) 论文封面内容:
论文题目:
作者姓名:
年 月 日:
(5) 从正文起直至致谢编页码,页码一律用小五号居中;
(6) 从封面起,每页左边留装订线。 |