目前，杭州市有许多大中型企业、外资企业和合资企业越来越重视对企业员工知识、技术、理论等综合素质的培训。
　　据了解，企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业，国内优秀企业培训师极其缺乏。而做一名优秀的企业培训师，其要求称得上“苛刻”二字。据业内人士介绍，他首先应具备管理、经济等相关专业较高的学历，通常在硕士以上，有海外留学或受聘经历则更佳；对主讲的课程往往需要有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历；还特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，最好有过专门的培训经历；还需具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设置的能力。除此之外，一个优秀的培训师还必须是一个学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例的人。

　　这些近乎苛刻的要求使得真正优秀的企业培训师在整个人才行列中几乎称得上凤毛麟角。然而，正是因为这一职业的“稀有”，使其在人才市场上十分抢手。这一新兴职业诱人的前景，也正吸引着越来越多的人才“加盟”。