职业定义

指能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

职业等级

助理企业培训师（国家职业资格三级）

企业培训师（国家职业资格二级）

高级企业培训师（国家职业资格一级）

申报条件

1、助理企业培训师（具备以下条件之一者）。

（1）具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、企业培训师（具备以下条件之一者）。

（1）取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。

（3）取得本职业助理企业培训师资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、高级企业培训师（具备以下条件之一者）

（1）取得博士学位，从事职业培训满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。

（3）取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有大学本科学历（或同等学历），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

鉴定方式

分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷考试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制成绩皆达到60分以上者为合格。培训师、高级培训师还须进行综合评审。

考评人员和考生配比

理论知识考试考评人员与考生的配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业技能考核考评员与考生配比为1：8，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。
　
鉴定时间

理论知识考试为90分钟，专业技能考核为120~150分钟。综合评审时间为60分钟。

主办：国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心