北京市人事局20日发布北京市人才市场供求信息显示，二季度人才市场供需比明显上升，择业压力增大，全市各人才市场中介服务机构登记求职人员56.8万人次，较第一季度明显下降，增幅为-24.7%；登记用人单位8.7万家，招聘职位需求34.2万个，较第一季度减少18.6万个，增幅为-37.6%。供需总量持续减少，职位需求减少明显，职位供需比从1.38：1升至1.66：1，但市场营销依旧以46.8%的正增长领跑需求榜。

     据统计，二季度我市民营企业提供职位数所占比例与上季度相比，明显提高，所占比例达到了53.1%，这也是民营企业首次超过三资企业，成为最重要的需求方。三资企业第二季度提供的职位数占总职位数的24.6%，与上季度相比，所占比例减少了一半多。其他各种性质单位提供职位所占比例虽然略有变化，但变化不大。其中，国有企业占5.6%，党政机关占0.14%，事业单位占0.8%，社团组织占0.26%，其他性质单位15.5%。

     从供给方来看，二季度我市最主要的人才供给主要来自四个方面，其中最主要一方来自民营企业，求职人数占到总求职人数的26.1%；其次是外地应聘人员，达到了23.4%；第三部分依然是上季度的主要供给群体--应届毕业生，在总供给中占了19.1%；第四部分是来自三资企业的求职者，达到15.6%。

     进入2007年度后，供需热门专业都发生了较大变化，第一季度热门专业供需变化在40%以上，第二季度虽然略有下降，但仍在30%以上。二季度，招聘需求排名前20位的专业类型依次是：市场营销、土建、财会、机械仪器仪表、行政管理、计算机应用与维护、企业管理、国际经济、计算机软件、物流管理、医药卫生、旅游管理、信息电子、信息管理、保险、饭店管理、计算机系统分析、计算机网络、人力资源管理、翻译。第二季度热门需求专业变化较大，其中，机械仪器仪表、物流管理、旅游管理、信息管理、保险和计算机系统分析是第二季度新的热门专业，新增热门专业6个，变化率为30%。需求前20位的合计数为215655人，占招聘需求总量的63%。与第一季度的60%相比，有所提高。与第一季度热门专业需求数331165相比，增幅为-34.9%。二季度求职专业类型排名前20位的依次是：土建、市场营销、行政管理、财会、计算机网络、计算机应用与维护、机械仪器仪表、计算机软件、人力资源管理、计算机系统分析、化工制药、计算机硬件、国际贸易、企业管理、林业工程、饭店管理、银行金融、电子工程、旅游管理和信息管理。二季度的热门供给专业中，8个专业发生了变化，占到了40%。这八个新增的热门专业是：计算机网络、计算机系统分析、林业工程、饭店管理、银行金融、电子工程、旅游管理和信息管理。前20位的合计数为386129，占择业需求总量的67.9%，与第一季度的55%相比，择业需求更加集中于热门专业，热门专业择业压力增大，供需比达到1.82：1。

     北京市人事局的分析认为，这说明人才市场供给方对于热门专业类型较为认可，人才供给进一步向热门专业集中。这15个专业类型中，只有市场营销专业的供需比小于1，在第二季度人才需求明显减少的情况下，市场营销的需求却出现了46.8%的正增长，大大缓解了这一专业的择业压力，供需比仅为0.91：1。计算机网络第二季度再次回升至供给前20名之列，且供给明显增加，需求明显减少，降幅达69.6%，该专业成为第二季度竞争压力最大的专业类型，供需比为5.4：1。计算机系统分析首次双双进入供求的热门专业类型，且供给量较大，供需比达到了4.04：1，排在计算机网络和人力资源管理之后，列第三位热门专业类型。