“我这的收入比他们都高，”在6月10日举办的“2006年北京地区联合招聘会”上，环顾了一下周边的招聘摊位后，山西煤炭进出口集团朔州公司经理王东旭微笑着对记者说，他介绍，招聘会开始后的两个多小时内，他们已经收取求职简历100多份。

    该公司的招聘启事上这样写着：为开辟南方市场，招聘销售人才。同样是招聘销售人才，其它用人单位的招聘摊位却显得相对冷清。王东旭对记者说：“我们去年员工的平均年薪是10万，如果你能做得好，收入肯定会比这高得多。”或许这一点是最吸引求职者的了，今年毕业的郑州大学广告专业毕业生小刘说：“能到这里做销售应该比留在北京‘漂’好一些吧。”

    王东旭介绍了他们的基本招聘要求，政治坚定、本科以上、市场营销及相关专业、22—30岁未婚青年、能吃苦、有创新精神，他说：“我们招的这批人主要是对江浙市场，暑期已经来临，长江下游开始出现用电紧张，这里的市场应该比较好做。”