去年，国际信息化认证协会，在全国范围内推出了国际信息化人才资格认证。该认证分为两大类，一是商务管理类，包括物流管理师、营销师、人力资源师等；另一类则是技术工程类，包括计算机维修师、平面设计师、软件工程师等。

    据了解，大力发展信息化，是我国明确提出的大政方针，但信息化人才的匮乏却严重影响了信息化项目的完成，成为企业发展的一大瓶颈。因此，培养信息化方面的高级人才势在必行。国际信息化人才资格认证武汉考试管理办公室主任杨明宇认为，信息化时代，除了与IT产业相关的行业外，人力资源、物流等商务管理行业，也离不开信息化的发展。培养信息化人才，不仅仅是培养技术人才，更要培养复合型的综合管理信息人才。

    ■“效率最高”的证书

    国际信息化人才考试认证，全部实现了机考与笔试相结合的方法，计算机学习也成为最基本的内容。另外，相较其他认证而言，这类认证是从考试到拿证“效率最高”的认证，考完现场即可得到分数，如果达到要求，一般两周内就能拿到证书。不过，办证速度快，并不意味着考试很容易。

    一位去年大学毕业的学生对此深有感触，去年下学期，他分别报考了劳动部和国际信息化人才两种电子商务师认证，国际信息化人才证书，十几天后就拿到了手，在网上也能很快搜索到，求职时还派上了用场，而劳动部的证书三个半月后他才拿到手。

    ■证书林立，如何甄选

    一位化学系的女大学生，想换专业，但面临层出不穷的各类证书，却不知该如何选择。据了解，劳动部、人事部、建设部、财政部、信息产业部，还有很多类似国际信息化协会这样的行业证书，一些培训项目也交叉重叠，为人们选择时增加了难度。

    杨明宇认为，选择哪种证书，要根据每个人具体的需要和实际情况而定，综合考虑这些证书的含金量、市场认可程度及自己的应考能力。另外，他建议，参加培训认证不要遍地开花，慎重选择一种即可，证书只是求职前期的一个外在条件，关键还是要学到真本领。