细心的市民发现，以往快速增多的零售药店，近年来在市区基本没有新增。造成这一现象的主因是缺少“执业药师”。国家明文规定，自2000年起，新申办药店必须至少拥有一位执业药师。然而，在我市要找到执业药师真是难上加难。
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据了解，全市目前执业药师总数仅100多人，其中半数左右在医院药房，一半从事药品的批发、零售和推销工作，在药店工作的40多人。目前我市共有零售药店总数450多家，平均每10家药店不足1位执业药师。以无锡最大的零售药业公司———健康参药连锁有限公司为例，该公司共有83家药店，目前仅有8位执业药师，其中3位在中山路健康参药总店，1位在公司担任领导职务，这就是说，有78家药店没有执业药师。
“执业药师”制度，是我国药管行业为了适应入世需要，率先推行的与国际接轨的职业资格准入制度。我国自1995年开设此项考试，每年10月在各省城集中考试。由于报考人员的条件需要一定的学历、工作年限、职称要求，我市自1997年才有人具备条件报考，报考人数逐年增加，今年共有90多人报名参加考试。
据了解，目前在药店支撑门面的从业技术人员，多为拥有中或西“药师”和“药士”以及“主管药师”类职称的人员，虽然他们目前尚能基本满足本店采购和销售药品的需要，但从长远看，难以满足入世后的国际标准要求，更无法参与国际竞争。
“执业药师”奇缺是我国的普遍问题。目前我国仅有执业药师总数2.5万人，需求缺口相差数十万。前不久，深圳药店开出每月3000元的底薪向全国招聘执业药师，居然落空。我市有关人士指出，无锡零售药业比较发达，目前已拥有中级职称、具备条件申报执业药师的人员不少，有关单位和个人要重视“执业药师”队伍建设。健康参药连锁公司领导日前说，公司正在加大执业药师队伍培养力度，把好进人素质，做好培养和申报工作，要通过加速形成人才优势来巩固药品零售市场。
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