佛山市劳动力就业服务中心昨日发布佛山市2008年第一季度人力资源市场供求状况分析报告。报告指出，佛山市今年第一季度提供岗位共10万个，比去年同期增长2万个，同时今年进入佛山各级人力资源市场的求职者达到23.5万人次，比去年同期增加6万人次，岗位供应与需求出现了“双增长”。在就业岗位方面，供不应求的主要是劳务型工种。业内人士认为，这与佛山以塑料、陶瓷、机械、五金为代表的制造业企业用工紧缺状况吻合。紧缺岗位排在前三位的是保安员、餐饮服务员、业务员。

　　专家： 有技术等级或职称更“吃香”

　　就业专家指出，在第一季度的求职人员中，具有技术等级和职称的人员在求职中占优势，统计表明，各技术等级或职称的求人倍率都在1以上，特别是具有资格五级和初级专业技术职务的求人倍率高达5.86和8.8。

　　职业资格五级（初级技能）需求的人数为2785人，而拥有该技术等级的求职者仅有610人。职业资格四级（中级技能）需求的人数为707人，但求职者只有514人。调查显示，求职者在新劳动法颁布后寻找工作频率更高。但用人单位对劳动者的职业技能素质的要求更高。专家建议，为取得优势，求职者要不断提高自身的职业技能素质，可通过参加技能培训和考核鉴定获得相关职业资格。

　　市场：供需对比同期减少

　　根据第一季度人力资源市场信息统计情况，佛山市今年前3个月劳动力供应与需求出现了“双增长”的情况。

　　与去年同期相比，空岗数量增加2万个，岗位总需求量达到10万个，而第一季度进入人力资源市场的求职者总数达到23.5万人次，比去年同期增加6万人次。“求人倍率”由去年的1：2.35下降到1：2.18。总体而言，供需对比比去年同期相对减少。

　　冷：招688名保安仅251人应征

　　第一季度职业供求主要集中在生产运输设备操作工，占需求总量的44%，求职者占求职总数的42%，排名第二的是商业和服务业人员，占需求总量的35%，求职者占求职总数的25%。求职缺口最大的前三个职业分别是保安员、餐厅服务员、业务员。

　　第一季度招聘单位招收688名保安，仅有251人应征，需求555名服务员仅有196人应聘。就业专家指出，这些职位主要是劳务型工种，这与佛山以塑料、陶瓷、五金为代表的制造业企业用工紧缺状况相吻合。排在前三位的是保安员、餐饮服务员、业务员，技术要求较低，但工作强度大影响了应聘积极性。据悉，目前佛山的保安以及餐厅服务员的待遇普遍在1000元~1200元左右。

　　热：驾驶员招聘比例3：1

　　而相比之下，机动车驾驶员、营业员、文秘职业的人员的供给则明显过剩。招聘174名机动车驾驶员，吸引了538名求职者。而文秘职位与应聘者的比例也达到了1：2。

　　变化： 招聘年龄设坎少 技工工资增幅大 

　　第一季度，由于《劳动合同法》、《就业促进法》等的实施，用工性别限制和年龄限制进一步放宽。根据劳动力就业服务中心统计， 在招聘中明确提出要招收男性仅占1.16%。16岁~24岁的青年以及25岁~34岁的中青年占了求职者总数的31.47%和36.22%。

　　佛山劳动力就业服务中心有关负责人指出，不少用人单位在用人观念上产生较大转变，以往在招聘劳务型工种时，都会注明性别要求，但第一季度，在招聘要求上看到这种对年龄和性别做硬性规定的情况基本消失，用人单位更加注重求职者的工作经验等。

　　新劳动法对劳动者提供了多方面的保障权益措施，记者走访才市发现， 今年各用人单位在招工时明显突出了福利，例如待遇、保险、培训等。

　　同时，陶瓷行业和五金制造行业技术类工人工资涨幅较大，普遍在200元以上，技术含量高的岗位如陶瓷磨边工、磨具设计师等有的月薪增加了近500元。但文职岗位工资增幅不明显。

　　业内人士认为，伴随着佛山产业调整、升级，各产业，尤其是制造业也提高了用工门槛，技术类工人需求量增大。

　　预测： 热点将转移到第三产业

　　记者近日走访佛山才市发现，制造业大规模招聘已近尾声。昨日，在智通人才连锁（佛山市场）举行的 “电子、电器、机械、制造” 行业大型专场会上，记者发现，“车工、铣工、钳工、机修已满。”多家五金制造企业在招聘广告上，明确打出普通技工招聘已满的信息。

　　本月底，智通人才连锁（佛山市场）将举办外贸、外企、营销管理人才大型专场招聘会， 佛山人才大市场也将在5月初举行服务业专场招聘会。一系列招聘会将使热点由制造业转移至第三产业。