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云南大学生村官主要有哪些制度?

来源:易考吧   2017/7/19   【易考吧村官考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:云南大学生村官主要有哪些制度?


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  为贯彻中央关于从严管理干部的要求,进一步强化对大学生村官的日常管理,引导大学生村官真正扎根基层、融入农村、干事创业、锻炼成长,根据省有关规定,制定以下“四项制度”。

  一、驻村制度

  1.大学生村官聘用期间原则上必须在村(社区)工作和学习。大学生村官除离家较近,经村(社区)党组织、乡镇(街道、园区)党(工)委同意,可在自己家中住宿之外,原则上必须在集镇或任职村(社区)住宿、生活(鼓励男性大学生村官住村),不得“走读”。

  2.市(区)、乡镇(街道、园区)机关部门不得随意借用大学生村官;确以培养锻炼为目的,抽调大学生村官参加相关中心工作或单项工作的,必须明确工作内容和期限,一次不宜超过两个月,一个考核年度内不得超过四个月。超过四个月的,须由村(社区)、乡镇(街道、园区)党组织党组织逐级上报市(区)组织部门同意。

  3.所在村(社区)要严格考勤和请销假制度。两天及以内向村(社区)党组织书记请假,三天至六天向所在乡镇(街道、园区)党(工)委组织委员请假,七天及以上须向所在市(区)组织部门请假。请销假应完备手续,存档备查。

  除法定假日外,一个考核年度内请假累计超过三十天(含)的,年度考核不能确定为优秀等次;累计三十天以上(含)、九十天以内(不含)的,不得评为各级优秀大学生村官。一个考核年度内请假累计超过三十天(含)的,扣发全部奖励性绩效工资。

  未经请假无故不到村(社区)上班的,出现一次,由村(社区)党组织书记对其进行批评教育;出现两次,由乡镇(街道、园区)党(工)委组织委员进行谈话提醒;一个考核年度内出现三次,或一次连续超过十五天,或累计超过三十天的,乡镇(街道、园区)党(工)委应及时报告市(区)选聘办,由市(区)选聘办向市选聘办提出解聘建议。

  二、工作日志制度

  1.各市(区)统一印制大学生村官《工作日志》,其中应包括年度工作计划、月度工作安排、每日工作学习调研情况及阶段性工作经验总结等内容,定期进行发放。

  2.大学生村官要认真如实记录工作学习调研情况,每周末将《工作日志》送呈所在村(社区)党组织书记,已经担任党组织书记的大学生村官送呈乡镇(街道、园区)党(工)委组织委员。党组织书记或党(工)委组织委员应结合大学生村官工作学习的实际情况,及时对其一周《工作日志》签署评鉴意见和建议。

  3.乡镇(街道、园区)党(工)委应结合干部年度考核,每年对大学生村官《工作日志》集中检查一次,市和市(区)两级组织部走访看望大学生村官,须把《工作日志》作为必看内容。

  4.各级党委评选表彰优秀大学生村官,均须将《工作日志》列为参评材料,作为评价其日常工作态度和绩效的重要依据。

  三、目标承诺制度

  1.乡镇(街道、园区)党(工)委和村(社区)“两委”要结合本地实际和大学生村官所学专业与特长,按照所担任具体职务明确其具体职责和工作分工,以书面和会议形式予以确认和宣布。每名大学生村官至少独立分工一条线工作、联系一个村民小组。提倡乡镇(街道、园区)党(工)委把为民办事全程代理、群众性文体活动、党员远程教育等一项或数项工作任务统一安排由各村(社区)大学生村官主抓,村(社区)指定有关人员协助,以便横向考察比较大学生村官的工作能力。

  2.实行年度工作目标承诺制。主要步骤是:

  ⑴每年年末,大学生村官在认真调研的基础上,提出次年分工工作的思路和目标;

  ⑵大学生村官专门向乡镇(街道、园区)和本村(社区)结对联系的“工作导师”请教,修改完善工作思路和目标;

  ⑶大学生村官将工作思路和目标报村(社区)党组织书记原则同意;

  ⑷大学生村官面向全村党员和村民代表作出承诺;

  ⑸村(社区)将大学生村官的承诺书报乡镇(街道、园区)党(工)委备案。

  四、考核评议制度



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