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福建省2018届国企类引进生选拔如何管理和培养?

来源:易考吧   2017/12/13   【易考吧国企招聘考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:福建省2018届国企类引进生选拔如何管理和培养?


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  1.由省委组织部统一选拔引进,并纳入福建省引进生管理。省委组织部、省国资委负责宏观管理,所在省属国有企业(集团公司)负责人事管理。

  2.选拔引进前2年,与相应的省属国有企业(集团公司)签订劳动合同。

  选拔引进前半年,各企业可根据实际情况,在保持待遇不变的情况下,统筹安排相关岗位开展岗前交流学习。

  3.选拔引进2年后,由省委组织部、省国资委牵头组织考核。

  考核合格及以上,且保证继续在闽工作至少五年以上的,予以正式安排:①愿意继续留在原企业的,与原所在省属国有企业签订5年以上劳动合同,博士、硕士分别按集团公司二级公司副总经理、二级公司总经理助理(或相当管理、技术岗位)安排职务和工作,由所在企业按集团公司同类高管人员给予相应待遇及进行管理;②根据实际情况,按“双向选择、自主自愿”原则,由省委组织部、省国资委在省属国有企业中统筹安排(职务和待遇同上)。

  考核基本合格、不合格的,按原定职务层次和待遇延长合同期1年。延长期考核合格及以上的,按上文规定安排;延长期考核仍为基本合格、不合格的,予以解聘。

 

  选拔公告:福建省2018届国企类引进生选拔公告(70名)



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