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2018年贵州省遵义仁怀市交通运输服务有限公司公开招聘城市公共交通车辆驾驶员考试方式及内容

来源:   2018/12/6 20:40:45   【易考吧国企招聘考试网   考试软件   网上培训
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  招聘采用笔试、技能测试及面试相结合的方式,满分为100分,笔试占20分、技能测试占50分、面试占30分,笔试、技能测试和面试实行淘汰制。

  1、笔试

  (1)领取准考证时间:另行电话通知;

  (2)笔试时间及地点:另行电话通知;

  (3)笔试方式:闭卷考试;

  (4)考试内容:道路交通安全法律法规、文明驾驶、驾驶操作、常规维保、紧急避险和救护等方面的基础知识。

  笔试成绩按百分制计算,参加笔试人员凭准考证、有效居民身份证进入考场。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:3比例以内(含1:3)确定进入技能测试人员(末尾成绩并列的同时进入技能测试)。

  2、技能测试

  (1)技能测试时间及地点:另行电话通知;

  (2)技能测试方式:车辆驾驶实际操作;

  (3)测试内容:驾驶基本操作等方面的实践技能。

  技能测试成绩按百分制计算,技能测试者凭笔试准考证、有效居民身份证参加测试。根据笔试成绩与技能测试成绩由高到低按招聘名额1:2比例以内(含1:2)确定面试人员(末尾成绩并列的同时进入面试)。

  3、面试

  (1)面试方式:结构化面试;

  (2)面试时间及地点:另行电话通知;

  (3)面试内容:文明礼仪、语言表达等方面的基础知识;

  面试成绩按百分制计算,面试者凭笔试准考证、有效居民身份证进入考场面试。根据笔试、技能测试和面试计算总成绩(保留两位有效小数)由高到低确定35人进入体检。

  当进入面试人员≥46人时,以总成绩由高到低确定45人,其中排名依次靠末10人作为备选人员,成绩靠前的35人确定进入体检(当末位总成绩出现并列的,取技能测试成绩高者作为体检对象;若技能测试成绩相同的,以笔试成绩高者作为体检对象;若技能测试、笔试成绩也相同的,以驾驶年龄高者作为体检对象);当进入面试人员≤45人并超过35人时,以总成绩由高到低确定35人进入体检(当末位总成绩出现并列的,取技能测试成绩高者作为体检对象;若技能测试成绩相同的,以笔试成绩高者作为体检对象;若技能测试、笔试成绩也相同的,以驾驶经历年限高者作为体检对象)。

  当报名人数达不到招聘名额1:3比例人数的,由招聘领导小组研究确定进入各环节考试的人员比例及数额。



来源:易考吧-国企招聘考试网

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