公务员职务任免与职务升降规定（试行）

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　　中组发〔2008〕7号

　　关于印发《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的通知

　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

　　现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。人事部1995年3月31日印发的《国家公务员职务任免暂行规定》（人核培发〔1995〕37号）、1996年1月29日印发的《国家公务员职务升降暂行规定》（人发〔1996〕13号）同时废止。

　　中共中央组织部     人事部

　　2008年2月29日

　　公务员职务任免与职务升降规定（试行）

　　第一章  总  则

　　第一条  为完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定。

　　第二条  公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：

　　（一）党管干部原则；

　　（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；

　　（三）民主、公开、竞争、择优原则。

　　第三条  本规定适用于委任制公务员。

　　选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。

　　聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。

　　第四条  公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。

　　第五条  领导成员职务应当按照规定实行任期制。

　　第二章  任  职

　　第六条  公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第七条  公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。

　　第八条  公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。

　　第九条  公务员具有下列情形之一的，应予任职：

　　（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；

　　（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；

　　（三）晋升或者降低职务的；

　　（四）转任、挂职锻炼的；

　　（五）免职后需要新任职务的；

　　（六）其他原因需要任职的。

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