国家公务员出国培训暂行规定

  　第一章 总 则

　　第一条 为保证国家公务员出国培训工作的科学化、规范化和制度化，根据《国家公务员暂行条例》，制定本暂行规定。

　　第二条 国家公务员出国培训旨在学习和借鉴国外现代行政管理的先进经验，培养造就精通行政管理科学的业务骨干，为国家经济建设和行政体制改革服务。

　　第三条 国家公务员出国培训应坚持按需派遣、择优选派、学用一致、讲求实效的原则。

　　第四条 各级政府人事部门应逐步承担起国家公务员出国培训的组织、协调和管理工作职能。

　　第二章 培训对象与选派

　　第五条 国家公务员出国培训对象为在职的各级国家公务员骨干。

　　第六条 参加出国培训的国家公务员应具备良好的政治素质，丰富的工作经验，较高的文化水平以及良好的身体素质。

　　第七条 各级政府人事部门根据实际需要和出国培训对象德、能、勤、绩的考核结果，必要时通过外语考试和专业考核，择优选派出国培训、进修人员。

　　第三章 培训内容与方式

　　第八条 各级政府人事部门应根据各级政府业务部门的实际需要，确定国家公务员出国培训内容。

　　第九条 国家公务员出国培训方式主要分为短期培训和长期进修两种。短期出国培训为专项课题培训；长期出国进修为系统的业务知识培训。

　　第四章 培训管理

　　第十条 各级政府人事部门对国家公务员的出国培训工作要统一规划，制定相应的实施细则和出国培训计划；总结交流经验，推广出国培训成果。

来源:易考吧-国家公务员考试网

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