2012年上海市考试录用公务员五大特点

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　　一是在招考职位要求上，市级机关，除部分特殊职位外，应主要招录“具有两年以上基层工作经历的人员”；对街道乡镇以及垂直管理部门和政法部门的基层单位招录具有基层工作经历人员的比例不作要求，以鼓励和引导应届高校毕业生到基层去工作。

　　二是在报考方式上，继续实行分类考试，区分招录“具有两年以上基层工作经历人员”的职位和招录对象基层工作经历“不限”的职位，进行分开报名。同时，实行先笔试、后职位报名。请考生仔细查看职位要求，结合自身情况，认真选择考试类别，以免出现报名差错。

　　三是在招考范围上，将经批准参照公务员法管理的机关和单位，包括参照公务员法管理的执法类事业单位，纳入公务员统一考试平台。其中执法职位还要加大法律知识和能力测查力度，以严把执法人员进口关，提高执法人员素质。

　　四是在考试科目上，实行两门公共科目和一门专业科目的“2+1”模式。其中两门公共科目《行政职业能力测验》和《申论》，区分招录“具有两年以上基层工作经历人员”的职位和招录对象基层工作经历“不限”的职位，分别设计具有针对性的试题。为体现公平竞争，增加考生录用机会，规定每名考生限报一门专业科目，以保证各个科目有更多的考生进入面试。

　　五是在分数线划定上，根据报考人员公共科目和专业科目考试的总成绩，以每类专业招录人员总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试合格分数线。

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