此次发布的《中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人，缺口为2000万。也就是说，专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。这在就业形势日益严峻的今天，无疑是一个既让人振奋又有些怀疑的分析结果。专业技术人才，到底是一个怎样的概念，又是否真的会如报告分析的那样热门呢？

报告中着重强调了几个将在未来几年走红的专业，包括汽车服务业、民航业、机电一体化复合型人才 、精算师、医疗护理等，并对这些专业的现状和未来趋势进行了分析。

目前国际民航平均人机比是100∶1，而我国民航业平均人机比是200∶1，这意味着，仅以目前的国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。事实上，民航人才的紧缺已经成为严重阻碍了各航空公司的高速发展。近年来，国内各航空公司竞相以优厚待遇大规模招聘人才，从飞行员、空乘到维修、地勤等，涉及范围极广。其中，飞行员成为各大航空公司的招聘重点，月薪一般都可达到2万元。相关人士分析，随着允许民营资本投资经营航空公司，参与航空运输市场的竞争，民航业人才将持续吃紧。

精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，其传统的工作领域为商业保险业，是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才。

精算师被公认为是一个钻石职业，一般的精算师月薪可以上万元，而在国外更是可以达到年薪百万。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。据统计，我国现在仅有百余名精算师，随着国外保险公司进入中国，我国未来5年急需5000名精算人才。而现在每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人，远远不能满足市场的需求。

根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作和获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的"绿卡"。英、法、德等西方发达国家对护士也都有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

报告还指出，作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、数字媒体、心理咨询等，人才缺口预计在325万人。

另外，专家还指出，所谓热门专业并不是固定的，随着经济和社会的发展，热门的专业也是逐年变化。

现在正是高考在即，此项分析走红专业的报告似乎格外引人注目。但是，专家也提醒考生和家长，并不是根据此类报告填报志愿就可以前途无忧了。每个人情况不同，理性分析个人情况、客观面对现实，才是最重要的。

采访：不要一味迷信名校。要根据兴趣、特长分析，有一个粗略的职业定位。就业热门也是不断变化的。