17大胜利召开后，中央和一些主要省市主要官员的人事作了一些变动。这些领导干部调任公布后就受到人们广泛好评，这说明中央的人事决定是正确，得到人们的支持，到底中央选拔任用高级领导是用什么标准呢？这些领导人身上都有什么特点。

　　从政经历非常丰富，都是从基层干起，有的还担任过村支部书记。

　　做出重要贡献，就拿俞正声同志来说，他主政湖北省期间，就着力深化农村各项改革，农民的生活有了很大改善，前不久报道的《湖北农民给17大的特殊礼物》一文明显的告诉人们现在湖北的农民生活得到改善，根据媒体报道，俞正声同志平时真抓实干、为了防止干部的隐瞒欺骗，经常私访农村，走家入户。还有罗清泉作为湖北省省长当然是湖北省委主要领导者，提拔担任省委书记也就正常。

　　经得起重大事件和危机考验，李源潮主政江苏期间，发生了一次重大危机，太湖水污染是80年代后长期积累形成的，直至今年才爆发，事件爆发后引起江苏省委的深刻反思，李源潮书记甚至说“无论经济怎样繁荣发达，如果不能让老百姓饮用干净的水，人民群众就不会认可我们的全面小康模式，江苏全面小康的成果就会被颠覆。”，江苏省委省政府处理危机的能力很强，使事件得到及时和有效的控制和处理，群众在短时间内能喝上干净水，在危机过程中江苏省委书记李源潮赶到无锡，并要求无锡市对困难家庭和大学生免费发放窗体顶端窗体底端纯净水。可见一个领导敢于反省，能否经得起重大事件和危机考验是考验一个干部的能力的重要方面。

　　坚持科学发展观和公平正义，习近平主政浙江期间，高度重视科学发展和公平正义，浙江是中国经济最发达的省份之一，温州人均GDP已达30000元。但是，习近平却忧虑着农民工的生存状况。他经常说，干着脏累活儿、拿着低工资是农民工，这表明，习近平关注协调发展，贫富差距问题，关心低层民众的生活，重视公平正义。

　　可见此次人事考核是综合干部在任上是否经得起重大事件和危机考验、是否在重要岗位作出突出贡献、从政经历是否丰富，是否坚持科学发展观和公平正义等因素，最关键是这些领导干部重视个人思想道德修养，党性高，民望高，清廉度高。