当前，大多数求职者（尤其是进城务工人员）文化水平不高，社会经验不足，对国家的就业形势和政策了解不多，对劳动保障相关的法律法规掌握不够，但求职心切，急于找到自己满意的工作，因而容易轻信别人的甜言蜜语，导致上当受骗，给自己带来无法弥补的损失。在此，笔者真诚提醒：几种“陷阱”千万警惕。

    友情相助：有的人以同乡、同学、战友、亲戚的名义热情帮忙，主动为人介绍工作，许诺不需要办理任何手续，不需要签订劳动合同，不用费劲就可以找到待遇不错的工作，有意设下圈套，就等人伸脖子往里钻，这是传销组织惯用的伎俩。

    高薪诱惑：个别用人单位在招聘时开出优厚的条件，许诺高薪，但不讲明工作性质和工种，一旦应聘，与招聘时的条件相距十万八千里，极个别黑心私营企业老板甚至胁迫劳动者从事违法犯罪活动。

    合伙经营：利用虚假的验资报告注册“皮包”公司，玩“空手套白狼”，骗取求职者与其合资办厂、合伙经商，待资金到手后瞬间蒸发，逃之夭夭。

    虚假承诺：招聘时进行虚假宣传，承诺“试用期内收入稳定，试用期满后待遇优厚”等，往往在试用期快满时将人辞退；或者打法律的“擦边球”，故意签订短期劳动合同，屡用这种手段赚取廉价劳动力。

    中介欺骗：个别非法中介机构以各种理由收取求职者的中介费，提供子虚乌有的就业岗位，中介费骗到手后翻脸不认人，并对求职者进行威胁、恐吓。

    证件抵押：个别用人单位以收取抵押金为由，不交抵押金就用证件进行抵押，强行收取求职者的身份证、学历证以及对求职者不可缺少的证件，限制人身自由，让人欲罢不能，无法脱身。

    针对以上情况，求职者最好做到：一要“借我一双慧眼”，多存一份戒心，认清对方的本来面目，尤其不要轻信那些待遇十分优厚而又要求不高的岗位；二要转变就业观念，对岗位不要过于挑剔，立足从基层做起，从简单的工作做起；三要到政府开设的正规劳动力市场求职，便于获取更多的就业信息和可供选择的岗位；四要不忘与用人单位签订劳动合同，保管好能证明劳动关系的相关资料，一旦发生劳动纠纷以便及时向有关部门提供证据。