[甘肃 : 高台着力实施人才强县战略]
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[人力资源管理师 第二讲 招聘和人员配置制度]
[人力资源管理师 第三讲 人力资源的培训与开发]
[人力资源管理师 第四讲 绩效管理]
[人力资源管理师 第五讲 薪酬与福利管理]
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企业人力资源管理人员(上)人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求
作者:劳动和社会保障部

2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理人员考试全套教材(共五册)
作者:劳动和社会保障部 组织编写

职业道德
作者:劳动和社会保障部

2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(基础知识)
作者:中国就业培训技术指导中心组织编写

2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(二级)
作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写

2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(三级)
作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写

2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师(四级)
作者:中国就业培训技术指导中心

2007年国家职业资格培训教程-企业人力资源管理师-常用法律手册
作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写
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考试介绍
·如何看待人力资源的各种认证
·人力资源管理员资格考试新标准详解
·企业人力资源管理人员国家职业资格全国统
·高级人力资源管理师(CHRP)考试介绍
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考试动态
·甘肃 : 高台着力实施人才强县战略
·首部科技人力资源发展研究报告提出九大政
·我国科技人力资源已达4200万 40岁以下占6
·《中国科技人力资源发展研究报告》在京发
·山东 : 烟台人力资源市场供求显示:高中文
·湖南 : 2008年人力资源师报名截止到考前3
模拟试题
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·2006年企业人力资源管理师三级试题及答案
考试指南
·企业如何走出有特色的HR管理之路
·人力资源管理师 第一讲 组织设置与人力资
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·[深圳]:人力资源(IOCL国际职业资格认证标准考
 
   



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