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重庆市梁平区2018年考核招聘教育事业单位全科教师及学前教育免费师范生8报名时间及方法

来源:   2018/6/25 16:54:01   【易考吧教师招聘考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:重庆市梁平区2018年考核招聘教育事业单位全科教师及学前教育免费师范生8报名时间及方法


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  (一)报名时间及方式。

  报考人员在2018年7月2日8:00至7月3日18:00登录梁平教育网人事报名系统(http://61.161.109.123:8080/),提交报考申请。7月5日至7月6日打印准考证。

  任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  (二)考核。

  1.考核方式:采取面试与在校学业成绩综合考量的方式进行。

  小学全科教师面试采取讲课方式进行,时间在10分钟以内,量化计分,分值为100分;学前教育免费师范生面试采取讲课和才艺展示方式进行,时间在10分钟以内,分值为100分。由区人社局、区教委统一组织开展。

  面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生面试成绩在60分以下的,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的,该面试考官组应写出书面报告,报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。

  考核总成绩=面试成绩×50%+学生在校学业成绩(折算成百分制)×50%。

  2.面试时间:初定2018年7月7日,具体时间以准考证为准。

  3.面试地点:以准考证为准。

  4.面试当天带上以下材料:

  (1)报名信息表(附件2,自行用A4纸打印填写);

  (2)身份证复印件,并交验原件;

  (3)毕业证、学位证、教师资格证复印件,并交验原件;

  (4)一寸证件照1张(体检时用)。

  (三)体检和考察。

  考核总成绩60分及以上者进入体检。体检由区人社局组织实施。体检费用由考生自行承担。

  体检标准参照《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发(2011)38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发(2013)7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行。

  体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发(2012)149号)等相关规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

  体检合格者,由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

  (四)公示。

  考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、梁平教育网进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考核成绩等。

  (五)选岗、聘用及待遇。

  选岗时间初步定在8月中下旬,同时将公布聘用单位名单。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,以招聘岗位分类,按报考该岗位拟聘用人员考核总成绩高低为序,依次选择聘用单位(即“选岗”),如总成绩相同,则依次按面试成绩、学业成绩(专业成绩、综合成绩)高者优先选岗。单位选定后,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送区人力社保局审批,报市人力社保局备案。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发(2003)37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发(2006)68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

  聘用人员须在我区服务6年以上,服务期间不得向区外交流转聘,否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相关违约责任。

  此次招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

  (六)信息发布。

  考试招聘各环节有关事宜将在梁平教育网“人事报名信息”栏目(网址:http://www.lpxedu.gov.cn/)进行发布,不再另行通知,请各位考生注意查询。

  三、纪律要求

  公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发(2016)281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

  本简章由重庆市梁平区人力资源和社会保障局、重庆市梁平区教育委员会负责解释。招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:

  重庆市梁平区教育委员会联系电话:023-53239922、53239936。

  重庆市梁平区人力资源和社会保障局联系电话:023-53224012。

  重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。



来源:易考吧-教师招聘考试网

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[重庆市垫江县]见准考证
 龙春来:教育学硕士,具有英语及教育学专业背景,及中小学教学实践经验,主要从事教师招聘考试教学与研究。授课思路清晰…详细