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2018年贵州省遵义医科大学诚聘高层次人才薪酬待遇

来源:   2018/7/9 16:04:01   【易考吧教师招聘考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:2018年贵州省遵义医科大学诚聘高层次人才薪酬待遇


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年限 待遇

服务3年

服务8年

编制形式

非编。

事业单位编制。

人才引进费

15万元。
另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士(详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册),来校从事基础医学教学/科研工作的,额外奖励5万元。

20万元。
另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士(详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册),来校从事基础医学教学/科研工作的,额外奖励10万元。

人才费发放方式

自到岗之日起算,经体检及试用期(三个月)考核合格,发放10万元;自然科学类博士获得一项国家自然科学基金项目(人文社科类获得一项省级科研项目)发放剩余部分(含额外奖励部分)。

1、自到岗之日起算,经体检及试用期(六个月)考核合格并收到个人档案资料后,发放10万元,并办理入编手续。
2、入编满一年并经考核合格后,发放7万元。
3、到岗第四年,根据《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》,考核合格后发放剩余部分(含额外奖励部分)。

科研启动经费

人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元,自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元。

人文社科类博士一次性安排科研启动金5万元,自然科学类博士一次性安排科研启动金8万元。

住房待遇

免费提供学校公租房一套;如无房源,则每月发放1200元租房补贴。

提供位于新蒲校区水木清华小区面积120㎡左右(含本位数)住房一套。学校暂无房源时,每月发放1200元租房补贴。

配偶工作安排

聘用(非编),纳入学校合同制人员进行管理。

1、具有全日制学士本科及以上学历学位的博士配偶,可办理入编手续。
2、原属于非本市机关、事业单位编制内职工的博士配偶,如具有全日制学士本科及以上学历学位,可通过调入方式入编。
3、其余博士配偶,根据实际情况安排岗位,纳入学校合同制人员(非编)进行管理。

工资待遇及其他福利

到岗即兑现七级副教授工资待遇,提供五险。

到岗即兑现七级副教授工资待遇,提供五险。入编后享受省政府发放津贴800元/月,提供二金。2年内未取得副高专业技术职务任职资格的,改为享受专业技术十级待遇。

考核方式

试用期考核与年度考核相结合。

执行《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》。

续聘条件

3年服务期满,学校视其工作实绩选择是否与其签订8年期合同,并按规定兑现8年期相关待遇。

无。服务期满赠送住房产权。

  校承担面试期间的往返路费(含机票经济舱、动车二等座/硬卧、长途大巴)及住宿费用(不超过320元/天)。



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 雷智慧:雷智慧老师
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