2012年中级经济师考试（人力资源）仿真试题及答案(2月5日)

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中级经济师考试（人力资源）仿真试题及答案:
　　3.某公司设立了工程部、物资部、设计部、规划部、财务部、人事行政部等主要部门，当公司承接一个新项目时，从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施，由此判断，该项目小组的组织形式为(  )。
　　A.行政层级式
　　B.职能制
　　C.矩阵式
　　D.直线一参谋制
　　答案：C
　　4.(多选题)行政层级模式的决定因素包括(  )。
　　A.分工
　　B.非个人因素
　　C.技术能力
　　D.程序规范
　　答案：ABCD
　　5.(多选题)职能制组织形式的优点有(  )。
　　A.可以提高工作的效率，节约成本
　　B.有利于强化专业管理，提高工作效率
　　C.可以消除设备及劳动力的重复
　　D.有明确的任务和确定的职责
　　答案：ABCD
　　6.(多选题)职能制的组织结构主要适用于(  )的企业。
　　A.大型企业
　　B.中小型企业
　　C.产品品种单一
　　D.生产技术发展变化较慢
　　答案：BCD
　　1.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式
　　和(  )。
　　A.领导体制
　　B.决策模式
　　C.战略水平
　　D.管理风格
　　答案：D
　　

 

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来源:易考吧-经济师考试网

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