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张家界市2016年机关事业单位工作人员年度考核工作通知

来源:张家界市人力资源和社会保障局   2017/1/12   【易考吧事业单位招聘考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:

湖南省张家界市2016年机关事业单位工作人员年度考核工作相关安排



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张家界市2016年机关事业单位工作人员年度考核工作通知

 

  各区县委组织部,各区县人力资源和社会保障局,市委各部委、市直机关各单位、各人民团体人事(干部)科:

  根据《湖南省公务员考核实施办法(试行)》(湘组发(2007)11号)、《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》(湘人发(1996)125号)和省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于做好2016年公务员年度考核工作的通知》(湘人社函(2016)408号)要求,为做好2016年全市机关事业单位工作人员年度考核工作,现将有关事项通知如下:

  一、明确机关事业单位工作人员年度考核范围

  机关工作人员年度考核是指对全市实施公务员法机关和参照公务员法管理机关单位中非领导成员公务员(参照管理人员)的年度考核。不包括按干部管理权限由上级党组织管理的领导成员及非领导职务成员,市管干部、区县委管理干部的年度考核,按照市委组织部、区县委组织部的有关要求执行。

  事业单位工作人员年度考核是指对事业单位(除参照公务员法管理的事业单位外,下同)中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员的年度考核。事业单位领导人员的年度考核,按照干部人事管理权限和规定的程序进行。

  实施公务员法机关和参照公务员法管理机关单位中的工勤人员,年度考核参照《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》(湘人发(1996)125号)执行。

  二、年度考核工作时间安排

  2016年全市机关事业单位年度考核工作要在2017年2月底前结束。市直各考核单位须于2017年1月15日前,将本单位2016年《公务员年度考核优秀等次比例审核表》和《事业单位工作人员年度考核优秀等次比例审核表》分别报市人社局公务员管理科、事业单位人事管理科审核批准后方可组织实施,并于2017年2月底前将2016年度《公务员年度考核工作审核备案表》、《公务员年度考核花名册》、《事业单位工作人员年度考核情况统计表》、《事业单位工作人员年度考核花名册》分别报市人社局公务员管理科、事业单位人事管理科备案,市直党群系统年度考核审核备案材料由市人社局统一汇总后向市委组织部公务员管理办公室反馈。各区县须于2017年3月上旬前,将本地区统计汇总后的考核备案材料报市人社局备案。

  逾期不备案的,不得按照考核结果兑现有关待遇。年度考核结果备案时,公务员和事业单位工作人员主管部门将随机抽查部分优秀等次及记功人员的平时考核工作记录。

  三、严格优秀等次比例审核

  各考核单位要严格执行考核规定,合理控制优秀等次的比例,年度考核优秀等次人数比例一般控制在本单位参加年度考核总人数的15%以内,如果机关里含有下设事业单位的优秀等次人数比例应分开计算。机关工作人员年度考核不同职务层次要分别组织考核,各职务层次优秀名额不得相互挤占。

  2016年获得全国和省级、省级部门表彰(省保留的评比表彰项目内)的先进集体、获得省文明单位等综合性表彰奖励的单位、绩效评估被评为优秀等次的单位(审核时须提供受表彰奖励的有关文件原件及复印件),优秀等次比例均可提高5%,但最多分别不得超过20%。优秀等次比例核定以后不得随意突破。

  社会治安综合治理、计划生育、安全生产等工作中被“一票否决”的单位,绩效评估被评为不合格的单位,领导班子发生塌方式腐败或单位内发生重大腐败窝案的单位,优秀等次比例控制在本单位参加年度考核总人数的10%以内。

  四、认真做好年度考核奖励工作

  各考核单位根据年度考核结果,对当年度考核被确定为优秀等次给予嘉奖和连续三年被确定为优秀等次记三等功的人员,分别填写《公务员奖励审批表》和《事业单位工作人员奖励审批表》,经公务员和事业单位工作人员主管部门审核后,按照管理权限予以审批。对不参加年度考核或考核结果为不称职(不合格)、基本称职(基本合格)或不定等次的,要按照相关文件规定及时作出处理。

  各考核单位要结合2016年度市委、市政府的中心任务和重点工作认真做好奖励推荐工作,对在本年度承担专项重要工作、处理突发事件、重点项目建设、驻村帮扶等方面做出显著成绩和重大贡献的,可以向市人民政府推荐记二等功。推荐人员要以政治表现、工作业绩和贡献大小为衡量标准,应具有突出的先进事迹,确保先进性、典型性和代表性,并要在一定范围内予以公示,广泛接受社会监督。要做好奖励人员先进事迹的宣传报道,在全市营造创先争优的良好氛围。拟推荐记二等功人员先进事迹材料须在2017年2月底前报市人社局公务员管理科。

  (见下一页)



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