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2018年吉林省长春经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员管理方式及工资待遇

来源:--   2018/6/25   【易考吧事业单位招聘考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:2018年吉林省长春经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员管理方式及工资待遇


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  (一)同工同酬聘用制岗位

  同工同酬聘用制人员工资标准参照事业编制人员核定,绩效奖金及其它各项待遇按照同级别在编人员标准执行,不纳入事业单位人员编制管理。

  同工同酬聘用制人员与其应聘的工作单位签订聘用合同,首聘期三年(试用期六个月),档案由经开区人才中心代管。

  (二)劳务派遣岗位

  1、劳务派遣人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同,派遣到管委会各部门工作。首聘期三年(试用期六个月),按规定缴纳“五险一金”,执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇,档案由经开区人才中心代管。

  2、第一年月基本工资硕士研究生2300元、本科生2150元,绩效工资1300元,交通费200元;第二年起基本工资和交通费保持不变,绩效工资提高为1900元。劳务派遣人员参与所在单位的年终考核,并根据考核情况发放年终绩效奖金。

  3、劳务派遣人员按照我区相关政策,可通过参与选拔,转变为管委会同工同酬聘用制人员。

 



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