2017年企业人力资源管理员(国家职业资格四级)考试易考宝典软件(含2科) (ID:95)


2017年企业人力资源管理员(国家职业资格四级)考试易考宝典软件(含2科)
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《2017年企业人力资源管理员(国家职业资格四级)考试易考宝典软件(含2科)》是《易考宝典》考试系列软件之一,是专门为参加四级人力资源管理员资格考试的朋友量身定做的自我测试系统,是个人,培训学校进行考试前训练、备考冲刺的最佳考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试最新大纲,内容丰富,海量试题。包括了最有价值的模拟考场,软件有记时打分的功能,就像亲身体会考试一样,还有大量的模拟试题及历年试题,针对某些新颖,灵活试题会相应的并提供专业级的解题思路。
各科目题量列表
1.理论知识/基础知识
  题型:单选题,多选题
  题量:723道
  模拟试题库共有723道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习7套,历届真题有8套,强化训练6套,还有相关考试指南。
2.专业能力

  题型:单选题,多选题
  题量:590道
  模拟试题库共有590道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习6套,历届真题有8套,强化训练4套,还有相关考试指南。
各科目历届真题及强化训练列表(PDF格式)
1.理论知识/基础知识

  历届真题
  2016年5月四级人力资源管理员考试《理论知识》部分试题及答案
  2015年11月四级人力资源管理员考试《理论知识》试题及答案
  2013年11月四级人力资源管理员考试《理论知识》试题及答案
  2012年05月四级人力资源管理员考试《理论知识》试题及答案
  2011年11月四级人力资源管理员考试《理论知识》试题及答案
  2011年05月四级人力资源管理员考试《理论知识》试题及答案
  2010年11月四级人力资源管理员考试《理论知识》试题及答案
  2010年05月四级人力资源管理员考试《理论知识》试题及答案
  强化训练
  题型:简答题、计算题
  四级企业人力资源管理师考试(基础知识)备考试题及答案(一)
  四级企业人力资源管理师考试(基础知识)备考试题及答案(二)
  四级企业人力资源管理师考试(基础知识)备考试题及答案(三)
  四级企业人力资源管理师考试(基础知识)备考试题及答案(四)
  四级企业人力资源管理师考试(基础知识)备考试题及答案(五)
  四级企业人力资源管理师考试(基础知识)备考试题及答案(六)
2.专业能力
  历届真题
  2016年5月四级人力资源管理员考试《专业能力》试题及答案
  2015年11月四级人力资源管理员考试《专业能力》试题及答案
  2013年11月四级人力资源管理员考试《专业能力》试题及答案
  2012年05月四级人力资源管理员考试《专业能力》试题及答案
  2011年11月四级人力资源管理员考试《专业能力》试题及答案
  2011年05月四级人力资源管理员考试《专业能力》试题及答案
  2010年11月四级人力资源管理员考试《专业能力》试题及答案
  2010年05月四级人力资源管理员考试《专业能力》试题及答案
  强化训练
  题型:简答题、计算题、图表分析题、综合题
  四级企业人力资源管理师考试《专业能力》模拟试题及答案(一)
  四级企业人力资源管理师考试《专业能力》模拟试题及答案(二)
  四级企业人力资源管理师考试《专业能力》模拟试题及答案(三)
  四级企业人力资源管理师考试《专业能力》模拟试题及答案(四)
各科目考试指南
1.理论知识/基础知识
  人力资源管理师(基础知识)考试指南:管理心理与组织行为
  人力资源管理师(基础知识)考试指南:人力资源开发与管理
  人力资源管理师(基础知识)考试指南:现代企业管理
  人力资源管理师(基础知识)考试指南:劳动法
  人力资源管理师(基础知识)考试指南:劳动经济学
2.专业能力
  人力资源管理师考试:考试技巧
考试介绍
  企业人力资源管理师资格考试:考试介绍
  企业人力资源管理师资格考试:申报条件
  企业人力资源管理师资格考试:考试内容
  企业人力资源管理师资格考试:鉴定方式

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标准试卷 标准试卷
试题、答案选项集中显示在同一界面上,只需鼠标点击即可选择答案,不用反复点击上一题、下一题等操作,提高答题效率。
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试题经专业人员精心选择,剔除重复试题,针对性强,节约复习时间。
智能阅卷 智能阅卷
客观题答题完毕后,软件自动批阅并显示得分、用红色标记答错试题,并显示答题的正确率。
错题重做 错题重做
软件记录下每次答题情况,您可以将错题重新调出重做,反复刺激,加深印象。
打印功能 打印功能
电脑连接打印机,可以打印试题、考试大纲等资料。
解题思路 解题思路
针对题库中部分试题提供专业级的解题思路,让您掌握各类答题技巧。
温故知新 温故知新
软件自动记录下您的每次模拟考试的正确率等信息,您可以重现当时的答题情景,达到反复练习的目的。
个性设置 个性设置
默认组卷涵盖所有客观题库(组题方式不一定同真题的题型题量一致),用户可自己定义同真题客观题部分一样的组题规则,重新组题,也可以自增试题,达到有目的地复习。

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