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2017年宣城市郎溪县事业单位公开招聘医疗岗位工作人员考试内容

来源:--   2017/4/21   【易考吧卫生系统招聘考试网   考试软件   网上培训
  [导读]:2017年安徽省宣城市郎溪县事业单位公开招聘医疗岗位工作人员15人,考试内容


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  笔试

  1、笔试时间和地点:

  2017年6月3日(星期六)

  上午08:30—10:00职业能力倾向测验

  10:00—12:00综合应用能力

  笔试地点:考场设在宣城市人民政府所在地,详见准考证。

  报考人员于5月28日至6月1日从安徽省人事考试网自行下载打印《准考证》,按准考证上指定的时间、地点,携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。

  公共科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的资料。

  根据考试题型的不同要求,参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺),请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

  2、笔试成绩:上述2个考试科目满分均为150分,公共科目成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩(含各科加分)各占50%合成确定(按百分制折算后合成)。折算成绩均四舍五入,保留两位小数。

  笔试成绩于2017年6月底统一在安徽省人事考试网上公布,请考生自行查询。

  为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线(含“服务基层项目”加分)。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》各科笔试成绩达到75分的应聘人员,方可进入下一环节。

  3、加分:报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于2017年5月24日和5月25日(工作时间)携带相关证书到郎溪县人力资源和社会保障局人事管理科(联系电话:0563-7026693)申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员,由郎溪县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示3天,公示无异议的,按规定程序将其《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科成绩(均为折算前)各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员,不再实行加分政策。

  专业测试

  1、专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。

  2、专业测试方式:

  (1)报考广播电视台(岗位代码1303003)招聘岗位采取技能考核的方式,成绩以百分制计分,技能考核主要考察视频剪辑、图像处理、图表制作、节目包装等能力。

  (2)报考第四人民医院、疾病预防控制中心、卫生和计划生育委员会综合监督执法局、妇幼保健计划生育服务中心、新型农村医疗管理中心、梅渚镇中心卫生院、新发镇中心卫生院、飞鲤镇卫生院、姚村乡卫生院、涛城镇卫生院、凌笪乡卫生院、毕桥镇卫生院(岗位代码1303048、1303049、1303050、1303051、1303052、1303053、1303054、1303055、1303056、1303057、1303058、1303059)招聘岗位采取技能操作方式。技能测试主要考察考生的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。

  (3)其他岗位均采取结构化面试方式。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。

  3、专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人,均为外聘考官。计算成绩时,去掉一个最高分,一个最低分,取其余考官的平均分为该考生专业测试成绩。

  成绩合成

  1、总成绩合成:按照笔试合成成绩与专业测试成绩按6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入,保留两位小数。

  2、当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时,考生专业测试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加专业测试人员的平均分,方可进入体检。



来源:易考吧-卫生系统招聘考试网

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