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山西省卫生健康委员会2024年度全省卫生系列高级职称评审工作通知
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根据人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51号)精神,按照省人力资源和社会保障厅《关于印发〈职称评审管理实施细则〉的通知》(晋人社厅发〔2021〕28号)和《关于做好2024年度全省职称评审工作的通知》(晋人社厅函〔2024〕791号)要求,现就开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作有关事项通知如下:
一、组织管理
(一)2024年度全省卫生系列高级职称评审工作,在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下,由山西省卫生系列高级职称评审委员会、山西省卫生系列中医药高级职称评审委员会具体组织实施。
(二)山西白求恩医院、山西省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院、山西省肿瘤医院卫生系列高级职称评审工作,在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的管理和指导下,由各医院卫生系列高级职称评审委员会具体组织实施。
(三)太原市中心医院、大同市第五人民医院、阳泉市第一人民医院、晋中市第一人民医院、长治市人民医院、晋城市人民医院、临汾市人民医院、运城市中心医院、山西省汾阳医院、忻州市人民医院卫生系列高级职称评审工作,在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的管理和指导下,由各市人力资源和社会保障局、市卫生健康委综合管理,各医院卫生系列高级职称评审委员会具体组织实施。
(四)我省基层卫生高级职称评审工作,在省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的管理和指导下,由各市人力资源和社会保障局、市卫生健康委共同管理,各市基层卫生高级职称评审委员会具体组织实施。高等院校校医院和各类单位医务室可按照属地原则参加基层卫生高级职称评审。
(五)各市和开展自主评审的单位要按照规定修订完善评价标准,制定年度评审工作方案,按照职称管理权限,经各级人力资源和社会保障部门、卫生健康部门审核后组织实施。当年评审工作完成后,要及时将评审结果等相关材料报省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委备案,评审结果纳入医疗机构医师、护士电子化注册信息系统。
各级人力资源和社会保障部门、卫生健康部门要及时开展业务指导和政策咨询服务,加强对卫生系列各评审委员会的监督管理,对各评审委员会的申报、审核、评审各项工作环节和流程进行抽查、巡查和指导。
二、基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先。把医德医风放在人才评价首位,充分发挥职称评价的“指挥棒”作用,鼓励卫生专业技术人员钻研医术、弘扬医德、匡正医风。
(二)坚持实践导向、科学评价。科学设置评价标准,突出实践能力业绩导向,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向,鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线。
(三)坚持以用为本、服务发展。围绕用好用活人才,促进人才评价与使用相结合,满足各类用人单位选才用才需要,服务人民群众健康,服务健康中国战略。
三、评审范围
(一)人员范围
全省各级各类医疗卫生机构中,从事医、护、药、技工作并符合申报评审条件的在职在岗卫生专业技术人员。
下列人员不得申报:
1.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);
2.退休人员(已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员,以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界);
3.事业单位专业技术人员受到记过及以上处分且在受处分期间的;
4.医疗事故责任者三年内;
5.医疗差错责任者一年内;
6.申报年度内严重违反医德医风、学术造假和职业道德严重缺失者,造成较大社会影响的。
(二)评审专业
申报人员可根据自己从事的专业技术工作实际,参照《全省卫生专业技术高级职称评审专业目录》(附件1),确定申报评审专业。
申报评审的专业,原则上须与现从事专业和现有职称专业相一致。卫生专业技术人员申报医疗类、护理类职称,应取得相应职业资格,并按规定进行注册,取得相应的执业证书。
四、申报评审条件
(一)品德条件
遵守国家宪法和法律,贯彻新时代卫生与健康工作方针,自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风,身心健康、心理素质良好,能全面履行岗位职责。
(二)学历和资历条件
1.副高级职称
(1)副主任医师
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位,任主治或主管医师满5年(即2019年底前取得主治或主管医师职称且聘任的);具备本专业或相近专业大学专科学历,在县级及以下基层医疗卫生机构工作,任主治或主管医师满7年(即2017年底前取得主治或主管医师职称且聘任的)。
(2)副主任护师
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位,任主管护师满5年(即2019年底前取得主管护师职称且聘任的);具备本专业或相近专业大学专科学历,任主管护师满7年(即2017年底前取得主管护师职称且聘任的)。
(3)副主任药师
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位,任主管药师满5年(即2019年底前取得主管药师职称且聘任的);具备本专业或相近专业大学专科学历,任主管药师满7年(即2017年底前取得主管药师职称且聘任的)。
(4)副主任技师
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位,任主管技师满5年(即2019年底前取得主管技师职称且聘任的);具备本专业或相近专业大学专科学历,任主管技师满7年(即2017年底前取得主管技师职称且聘任的)。
2.正高级职称
(1)主任医师
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位,任副主任医师满5年(即2019年底前取得副主任医师职称且聘任的)。
(2)主任护师
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位,任副主任护师满5年(即2019年底前取得副主任护师职称且聘任的)。
(3)主任药师
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位,任副主任药师满5年(即2019年底前取得副主任药师职称且聘任的)。
(4)主任技师
具备本专业或相近专业大学本科及以上学历或学士及以上学位,任副主任技师满5年(即2019年底前取得副主任技师职称且聘任的)。
非医、药卫生类院校取得的与医、药科学研究、临床诊疗、护理等明显相关专业的学历按医疗卫生类相近专业学历对待。
专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》(晋人社厅函〔2019〕1006号)所列职业资格对应卫生系列职称,符合条件的,可作为申报高一级职称的条件。
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