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2024年北京四中雄安校区补充选聘教职人员25名公告

2024/7/10
文章来源:易考吧教师招聘招聘考试

2024年北京四中雄安校区补充选聘教职人员25名,报名时间:2024年7月8日8:00至2024年7月14日20:00

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  为优化教师队伍结构,补充缺额,扎实做好雄安新区教育能力提升工作,根据岗位空缺情况和工作需要,现决定补充招聘25人,具体事项公告如下:

  一、选聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、选聘计划

  面向全国公开选聘教职25名。

  三、选聘条件

  1.资格条件

  (1)具有中华人民共和国国籍。

  (2)思想政治素质好,遵守国家法律和法规,熟悉教育教学方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。

  (3)学科专业知识和教育基本功扎实,能胜任教育教学或管理工作,服从安排。

  (4)身心健康。

  因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得报考。

  2.具体岗位条件

  (1)副校长岗位应聘条件

  ①具有大学本科及以上学历,年龄在45周岁及以下(正高级教师、特级教师,年龄可适当放宽),中学高级职称,具有3年及以上相应层次及相同类型的岗位任职经历。

  ②有省市名校(示范校或重点校)6年及以上的工作经历,具有先进的教育思想和管理理念,突出的教育教学管理能力。

  (2)学科教师岗位应聘条件

  ①骨干教师:年龄在45周岁及以下,大学本科及以上学历,须具有中学高级职称,获得报考学科省级优质课评比一等奖、国家级三等奖及以上荣誉的可放宽至中学一级教师;拥有省市(县)名校(如公办示范校、重点校或优质民办学校)工作经历,曾被评定为省市骨干教师、优秀教师、名师、学科带头人等。(正高级教师、特级教师,年龄可适当放宽)

  ②普通教师:年龄在40周岁及以下,大学本科及以上学历,在学校年度考核结果等级未出现过“基本合格”和“不合格”现象。(有地市级及以上名校工作经历、业务能力优秀者,年龄可适当放宽)

  ③应届毕业生:年龄应在30周岁及以下,报考高中教师岗位应具有硕士研究生及以上学历;报考初中教师岗位应具有大学本科及以上学历;原则上要求专业与岗位相符。在2年择业期内的应届毕业生,需满足以下条件:拿到毕业证、学位证;在择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无社保缴纳记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。(有工作经历的博士研究生、硕士研究生年龄可适当放宽;报考高中教师岗位的应届毕业生,专业能力优秀者,学历可放宽至本科。)

  (3)教辅及后勤人员应聘条件

  ①年龄在40周岁及以下,大学本科及以上学历,具体要求见岗位表(业务能力优秀者,年龄可适当放宽)。

  ②应聘者须具有相应岗位的工作经验,特殊岗位须取得相应工种的从业资格证。

  四、岗位待遇

  1.正式录用的教职工按照政策程序纳入雄安新区事业单位编制管理,并按照雄安新区有关标准确定其薪酬待遇。

  2.被聘用人员按有关规定实行试用期制度(应届毕业生试用期1年,有经验的教职工试用期3个月),试用期一并计算在聘用合同期限内;试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。教职工首次聘期一般为3年,聘用期满,考核合格者,可以续聘。

  3.全体教职员工接受北京四中本部提供的岗前培训、教学实习、师徒帮带等形式的业务培训。

  五、选聘程序

  1.网上报名。报名时间:2024年7月8日8:00至2024年7月14日20:00。考生在规定时间内登录网站www.gongzhao.net,每人限报一个岗位,严格按照报名系统要求,提供完整、真实、准确的个人信息。

  2.简历筛选。依据报考人员简历信息和岗位基本要求的匹配度,对报考人员进行资格初审和参聘意愿确认,择优进入半结构化面试。

  3.半结构化面试。对筛选合格的应聘者进行半结构化面试,原则上不低于1:3的比例择优确定入闱人员。

  4.专业考核:由笔试(占比40%)和面试(占比60%)两部分构成,选聘考核小组对入闱应聘者进行专业考核。

  (1)专业知识及心理测试:考察方式为笔试,笔试内容为所报岗位相关专业知识,笔试成绩按照40%计入总成绩;心理测试结果作为录用重要参考。

  (2)教学能力及协作品格:教学能力考察方式为说课、试讲、答辩等,教学能力按照60%的成绩计入总分;协作品格考察方式为无领导讨论,成绩按照A、B、C、D等级记分,作为参考。

  专业考核结果以不高于1:2的比例确定考核优胜者。

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