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　　(一)面谈考核

　　了解考生专业情况、求职动机，职业规划，对考生心理健康情况进行评估，报考体育、音乐、美术岗位的考生还需进行专业技能考核。面谈考核成绩满分100分，面谈考核成绩在市教育局网站进行公示。面谈考核的时间、地点请见各招聘单位网站公告和市教育局公告。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识。

　　2.笔试时间、笔试地点：笔试初步定于7月1日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

　　3.笔试开考比例一般应达到1:10.达不到规定比例的，由招聘单位向市教育局、市人社局申请批准后，保留开考岗位，岗位招聘计划和报名人数比例不低于1:2.

　　4.根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“西部志愿者”“三支一扶”“选聘到村任职的高校毕业生(大学生村官)”服务期满2年考核合格的(其中，大学生村官须仍在岗)，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。计算公式为：(笔试成绩+5分)×50%=笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生(大学生村官)”人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员填写《2023年度襄阳市市直部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3)，服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)，于2023年6月26日8:30至6月30日18:00到襄阳市教育局人事科(襄阳市襄城区运动路93号5楼1507房间)办理笔试加分手续，未按公告要求按时申请加分的，视为放弃加分。

　　5.笔试成绩在襄阳市教育局、襄阳市人事考试院以及各招聘学校网站公示。

　　6.根据笔试情况，划定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入资格复审环节。

　　(二)面试

　　1.按面谈考核成绩×50%+笔试成绩×50%的计算方式，从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：5的比例确定参加面试人选。进入面试人员达不到1：5的岗位，由招聘学校向市教育局、市人社局申请批准后，按1：2的比例确定参加面试人选。达不到1：2的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　2.面试资格复审及缴费。面试开始前，资格复审公告在市教育局、各招聘学校网站发布。凡提供虚假资格复审材料的，一经查实，取消面试资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。各资格复审人员需要提供以下证件的原件、复印件各一套：

　　(1)是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、3张1寸彩色照片。

　　(2)是往届毕业生的，应提供本人的二代身份证、毕业证、学位证、3张一寸彩色照片及教师资格证(教师资格合格证书、普通话证书)。

　　资格复审由各招聘学校负责审核把关，并现场发放《面试通知书》。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。考生主动放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，招聘学校2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

　　面试缴费工作在资格复审现场完成，已办理过笔试退费的面试入围人员，不再缴费。

　　3.面试开始前，在市教育局、市人事考试院及各招聘学校网站发布《面试公告》。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　4.面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位面试采取说课、讲课方式进行，面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟。

　　(三)成绩计算

　　面谈考核成绩和笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，均不计入考生最终成绩，面试的成绩即为最终成绩。因面试人员放弃、迟到等情况造成面试时只有1人参加的，其面试成绩必须达到80分以上，否则不得作为拟聘用人选。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市教育局网站(http://jyj.xiangyang.gov.cn)、襄阳市人事考试院网站(http://www.xyrsks.cn)