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　　(一)考核时间和地点

　　考核的时间、地点以及进入考核的人员名单将会在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　(二)考核方式

　　考核方式包括：笔试、心理测试、试讲、面试。

　　1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分)，不合格者不予聘用。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在淮阴师范学院人才招聘网页上公布，应聘人员可凭报名时填报的手机号码查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理测试、试讲及面试的人员，人数不足1：3的，均进入下一轮。进入心理测试、试讲、面试人员姓名、笔试成绩、岗位及排名将在淮阴师范学院人才招聘网页公布。

　　2.心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。没有按照通知规定的时间和地点参加心理测试的人员视为主动放弃。

　　3.试讲：试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲前指定相关专业教材的核心章节。试讲成绩合格线为60分(满分100分)，试讲成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。试讲合格人员全部参加面试。

　　4.面试：按照淮阴师范学院制定的面试办法执行,主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面讲成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

　　(三)成绩计算

　　应聘人员考核最终成绩按百分制计算：最终成绩100分=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　若最终成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定，若面试成绩相同，则按照试讲成绩高者优先的原则确定。如笔试、试讲、面试成绩均相同，则采用面试加试确定排序。