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2025年吉林省长春市吉大附中实验学校招聘教师薪酬待遇
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新聘专业技术人员按人事代理方式聘用管理,与吉林大学签订固定期限聘用合同,首聘期为三年(含试用期)。首聘期聘期考核结果为“优秀”等次的,可续聘三年,并由人事代理方式转为吉林大学直接管理;考核结果为“合格”等次的,可续聘三年,继续按人事代理方式进行管理;考核结果为“不合格”等次的,吉林大学不再聘用。连续两个聘期考核结果均为“合格”及以上等次的,可与吉林大学签订长期聘用合同;聘期考核结果为“不合格”等次的,吉林大学不再聘用。具体待遇按照吉林大学有关规定执行。
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