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2019年山东省潍坊工程职业学院(第二批)高层次人才引进(招聘)工资待遇

来源:   2019/9/11 21:10:57   【易考吧教师招聘考试网   求助登记   网上培训
  [导读]:2019年山东省潍坊工程职业学院(第二批)高层次人才引进(招聘)工资待遇


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  聘用人员为学院控制总量范围内正式职工,工资、福利执行上级有关事业单位工作人员标准。其中符合潍坊市有关政策要求的,享受潍坊市专项编制和有关补助待遇,符合学院《高层次人才引进、培养与管理办法》中相关规定条件的人员,享受相应的待遇。

  1.申请高层次人才专项编制

  符合《潍坊市市直高层次人才专项编制管理办法》(潍编〔2019〕3号)条件要求的,可申请专项事业编制。

  2.提供安家费、科研启动经费及过渡住房

  根据学院《高层次人才引进、培养与管理办法》,按照引进人才的类型、层次、专业等条件,享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。

  安家费:30万-120万。

  科研启动经费:15万-25万。

  过渡住房:提供100-120m2过渡住房5年。

  3.提供全日制博士研究生生活补助

  对于新引进的全日制博士研究生,学院按照潍坊市有关文件要求积极申报落实博士生活补助经费,符合条件人员上级给予每人每月3000元生活补助,期限5年。具体发放按照《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)和潍坊市委组织部、人社局、财政局《关于做好博士(后)、硕士生活科研补助申报工作的通知》(潍人社字〔2017〕181号)文件执行。

  4.建立博士(大师)工作室或工作坊

  为保证来院后更好地开展教科研及科技服务工作,学院为引进的高层次人才建立博士(大师)工作室或工作坊,在场所、经费、设备等方面予以充分保障。

  5.对于特别优秀的急需紧缺型高层次人才,相关待遇可一事一议,按照从优原则落实待遇。



来源:易考吧-教师招聘考试网

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