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2024年陕西省安康市教育体育局直属单位招聘高层次及紧缺特殊人才考试报名时间及方法

2024/7/10 19:26:06
文章来源:易考吧教师招聘招聘考试

2024年陕西省安康市教育体育局直属单位招聘高层次及紧缺特殊人才考试报名时间及方法

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  坚持“公开、公正、公平、择优”的原则,按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

  (一)发布信息

  在安康市人民政府网站(https://www.ankang.gov.cn/)、安康市教育体育局网站(https://jyj.ankang.gov.cn/)、安康市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.ankang.gov.cn/)同时发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1.时间:2024年7月16至7月17日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

  2.地点:安康市第一小学(汉滨区育才路17号)。

  3.所需资料:报名人员需提供《安康市教体局直属单位招聘报名表》(附件2,以下简称《报名表》)一式2份。本人身份证(有效期内)、毕业证(含本科)、学位证等证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(提供一张符合报名条件的学历备案表,从学信网下载打印,需为有效期内),在国(境)外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心(https://www.cscse.edu.cn/)出具的学历认证材料原件和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证者提交相关证明和承诺书)。教师资格证书、符合报考条件的证书、专业技术等级证书原件和复印件1份。应届高校毕业生提供未就业承诺;未落实工作单位的往届高校毕业生,由本人档案保管单位提供未就业证明;有工作单位的报名人员,需提供单位同意报考证明,其中事业单位工作人员或公务员、参照公务员法管理单位工作人员按干部管理权限出具符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见(附件3)。近期正面免冠2寸照片2张(红底)。每人只能报考1个岗位。

  4.开考比例:本次招聘中,安康市体育运动中心皮划艇教练员岗位、安康市第一小学体育教师(篮球方向)岗位(以下简称体育教师岗位)开考比例不低于1:3,未达到开考比例的,招聘计划数予以核销。

  (三)面试

  1.领取准考证:经资格审查通过的人员于2024年7月18日下午15:00-18:00在安康市第一小学领取准考证,未在规定时间内领取准考证者视为自动放弃。

  2.时间地点:2024年7月19日在安康市第一小学(汉滨区育才路17号)进行。所有参加面试人员须携带本人身份证、准考证于2024年7月19日早上7:10到达面试考点集中候考,未按时到达的视为自动放弃面试。

  3.面试形式:安康市体育运动服务管理中心皮划艇教练员面试采取训练教学的方式进行,主要测评应聘人员的教练水平、专业技能与综合能力;体育教师岗位面试采用讲微型课+技能测试的方式进行;其他岗位面试采用讲微型课的方式进行。

  训练教学内容、微型课讲授内容由参加面试人员抽取报考学科(岗位)课题签确定,备课时间30分钟,讲课时间10分钟,满分100分。

  体育教师岗位面试满分为100分,其中:讲微型课满分40分;技能测试,包括助跑摸高、投篮、多种变向运球上篮,满分为60分。技能测试设置合格分数线,合格分数线=技能测试有效成绩平均分×60%。

  所有面试人员不带教材、教学参考书等资料、教具。

  4.成绩计算:训练教学、讲微型课计分方法为去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所赋分的平均值为所得分。面试成绩当场告知,并由参加面试人员签字确认。

  体育教师岗位面试成绩=讲微型课成绩+技能测试成绩。

  面试成绩低于60分、技能测试成绩低于合格分数线的均不得进入体检环节。

  (四)体检

  按照与岗位计划1:1的比例,依据面试成绩从高到低顺序确定进入体检人员。面试成绩并列的按照技能测试成绩的高低顺序确定面试成绩排序。参加体检的时间地点另行公告。体检按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定要求执行,同时进行职业心理测试。体检费用按医院收费标准,由参加体检的人员向医院缴纳。参加体检人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,并到指定的医院复查,复查只进行一次,体检结论以复查结论为准。未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位能进入体检的人员中按照面试成绩从高到低顺序递补,只递补一次。体检合格人员进入考察。

  (五)考察

  根据体检结果确定考察人员名单,由安康市教育体育局组织用人单位对拟聘用对象进行全面考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。

  因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该岗位能进入体检的人员中按照面试成绩从高到低顺序递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。

  (六)公示

  根据体检、考察结果,提出拟聘用人员名单,在安康市人民政府、安康市教育体育局、安康市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示内容包括单位名称、岗位、拟聘人员姓名、学历专业等情况,公示期为5个工作日。公示期间有问题反映的人员,如经查实,取消聘用资格,公示期满后不再递补。

  (七)聘用

  公示期满后,由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

  新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

  新聘用人员施行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用后在本单位最低服务年限为5年(含试用期),在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

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