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四川省南充市高级中学公开考核招聘2023届教育部直属师范院校公费师范生报名时间及方法

来源:   2022/9/23 17:52:56   【易考吧教师招聘考试网   求助登记   网络课程
  [导读]:四川省南充市高级中学公开考核招聘2023届教育部直属师范院校公费师范生报名时间及方法


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  (一)报名:

  1.时间:自公告发布之日起至2022年10月6日18:00止,逾期不再补报。

  2.方式:网上报名。通过扫描下方二维码或打开下方链接填写报名登记表,完成报名。

  (二)资格审查

  1.时间:2022年10月7日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)

  2.地点:四川省南充高级中学顺庆校区综合楼2楼人事科办公室(南充市顺庆区涪江路97号)

  3.需提供的资料:

  (1)自荐书和《四川省南充高级中学公开考核招聘2023届部属师范院校公费师范生报名表》(附件2)1份,2张2寸免冠证件照片。

  (2)本人有效二代身份证原件及复印件1份。

  (3)需提供《学信网》上学籍在线验证报告1份或出具学校(学院)开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件,同时提交部属公费师范生的学籍证明和成绩单。

  (4)本人有效初中或高中教师资格证原件及复印件(未取得教师资格证的,须在2023年7月31日前取得)。

  (5)所有考生在资格审查当日须提供48小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告(纸质版)。

  资格审查时间内未按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃考试资格,且责任自负。符合资格审查条件的发放面试通知书,凭面试通知书和身份证参加现场考核。

  资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

  (三)考核方式

  本次考核采用专业知识笔试和讲课相结合的方式进行。

  1.资格审查合格人数与招聘人数比例达到10:1及以上的,先进行专业知识笔试,按专业知识笔试成绩从高到低以5:1的比例确定讲课人员,与最后一名笔试成绩相同的人员,一并进入讲课环节。

  2.资格审查合格人数与招聘人数比例低于10:1的,直接进行讲课。

  3.招聘比例低于5:1,但招聘岗位属于急需紧缺专业的,由单位申请,经市人社局、市教体局审核同意,可将比例调整至到3:1。若仍未达到,则取消当次考核计划。

  (四)考核时间与地点

  详见《考核通知书》

  (五)成绩计算

  1.需要先进行笔试的岗位,其成绩作为能否进入第二轮讲课环节的依据,且计入考试总成绩的计算。

  考试总成绩=笔试成绩×30%+讲课成绩×70%

  2.直接讲课的岗位,讲课成绩即为考试总成绩。

  3.所有成绩实行百分制,按四舍五入原则保留小数点后两位。如果出现考生讲课成绩相同的情况,则采取加试(讲课)办法确定体检人员,将加试(讲课)成绩高者确定为体检对象。

  4.本次考核所有岗位的讲课成绩低于80分者不予聘用。

  (六)体检

  1.体检标准

  体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时,如国家出台新的体检规定,按照新规定执行。

  2.体检时间和地点

  体检时间和地点另行通知,未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

  3.复检及递补

  初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检一次,逾期不再受理并以初检结果为准。复检医院由单位通知在二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,经研究同意,可按照考核成绩(讲课成绩)从高分到低分依次等额递补体检人员。

  (七)考察

  由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。如出现考察不合格或自动弃权而产生的空额,经研究同意,可按照考核成绩(讲课成绩)从高分到低分依次等额递补考察人员。

  (八)公示

  经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员,在南充市人民政府网/市级部门网站(频道):南充市人力资源和社会保障局(网址:http://www.nanchong.gov.cn/rsj)“人事考试专栏”向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、排名、拟聘用岗位,并公布监督举报电话,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,一经核实不符合报考条件的,取消聘用资格。

  在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额,不再进行递补。

  (九)审核确认

  公示期满且无异议人员由招聘单位及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(拟聘人员须在2023年7月31日前取得相应的学历学位证书、教师资格证及个人档案)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的,视为自动放弃,取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额,不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员,取得聘用人员资格,并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

  用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

  通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。



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