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　　资源和社会保障厅关于开展2024年度全省中小学教师系列高级职称评审工作的通知》(晋教师函(2024)55号)和《运城市人力资源和社会保障局关于做好2024年度全市职称评审工作的通知》(运人社职字2024)12号)精神，现就做好2024年度全市中小学教师系列职称评审工作通知如下：

　　一、组织管理

　　2024年全市中小学教师系列职称评审工作在市人力资源和社会保障局的管理和指导下，由市、县(市、区)中小学教师各级职称评审委员会具体组织实施。

　　二、评审范围

　　全市范围内普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、专门学校及市、县(市、区)教研、电教和校外教育机构中，具备相应教师资格证的从事教育教学工作的在聘(在岗)专业技术人员，包括从事思想政治类教育和语文、数学、外语、物理、化学、生物学、历史、地理、科学、艺术(音乐、美术)、体育与健康、信息科技(信息技术)、心理健康教育、通用技术、综合实践(研究性学习)、幼教、安全等学科教育的教学人员及从事教研、电教等学科教研人员。申报人员所从事专业须与其申报专业一致。事业单位人员须在本单位专业技术岗位空岗范围内申报。事业单位人员须在本单位专业技术岗位上聘用且兑现相应专业技术岗位工资(从机关流动到事业单位从事专业技术工作的人员除外)。下列人员不得申报：

　　国家公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

　　退休人员(已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界)。

　　事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加职称评审。

　　三、申报程序

　　（一）个人申请

　　凡符合中小学教师职称评审申报条件的教师，在学校规定时间内向学校提出申报，并提供相关参评材料。

　　（二）资格审查

　　各学校(单位)根据中小学教师职称评审申报条件，认真审核申报教师个人信息及提供的申报材料。对申报教师职业道德、业绩能力、学术成果、表彰奖励等方面进行有效评价、量化考核，择优确定推荐人选。推荐结果须在学校(单位)内公示。公示无异议的，将推荐教师的申报材料一次性推荐上报。推荐人选确定后，学校(单位)不得随意变更、增减人员。

　　（三）逐级推荐上报

　　市、县(市、区)教育行政部门对本辖区学校(单位)推荐参评教师的申报材料进行初审，报同级人社部门核准确定推荐人选后，按照相关规定进行公示。公示结束无异议后，中级报送至中小学教师系列中级职称评委会。高级报送市人力资源和社会保障局审核，市人力资源和社会保障局开具推荐函后批转至中小学教师系列高级职称评委会。民办学校(单位)专业技术人员按属地原则进行申报。人事档案已由公共就业和人才服务机构代理的，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，并出具鉴定意见，经公共就业和人才服务机构报当地教育部门同意后，再报人力资源和社会保障部门审核。未办理人事档案代理的，由用人单位履行审核、公示、推荐等程序，并出具鉴定意见，经当地教育部门同意后，再报人力资源和社会保障部门审核。

　　四、工作要求

　　各县(市、区)、各学校要严格申报推荐程序，严肃推荐工作纪律，杜绝暗箱操作、弄虚作假等行为。

　　各县(市、区)、各学校要严格实行"三公示制度"，即：评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示。各次公示期为5个工作日，申报材料时将最后一次公示原件进行上报，同时上报加盖公章的网站公示截图或公示栏公示截图。

　　各学校(单位)对公示期间反映的问题要及时核查，确保上报材料不存在争议。实行"谁审核、谁签字、谁负责"的工作制度，对提供材料的真实性进行认真审核，做到责任到人，层层把关。对不按规定程序操作、违反工作纪律、把关不严等问题，实行责任追究制。

　　凡弄虚作假的申报人员，一经查实，取消当年参评或评审通过资格，并视情节轻重，给予取消今后1-3年申报资格的处分，对有关责任单位和责任人通报批评。

　　严格按照材料目录顺序进行排序。填写表格要准确、规范和全面。提交《山西省中小学教师专业技术职称申报评审表》时，需在表格"工作(聘用)单位鉴定意见"栏填写"该同志是我单位在编在岗在聘人员，经三次公示无异议，同意申报"，经学校主要负责人签字后，加盖学校公章。

　　基层中小学教师高、中级职称评审继续按照《关于做好全省基层中小学教师职称评审工作的意见(试行)》(晋教(2023)3号)文件执行。

　　五、其他要求

　　关于任现职年限计算。中小学教师职称任职时间应从取得相应职称任职资格后，自本单位根据国家和我省职称聘用的有关规定，占用本单位空缺岗位职数聘任相应职务之实际时间算起，具体计算为：2019年12月31日前聘任的，可按满5年聘任期满计算；2020年1月1日后聘任的，则不满5年。以此类推。

　　中小学(单位)教师晋升高级、中级教师职称使用职数不得超过本单位高级、中级的空岗数额。已按照运人社局发[2024]25号文件重新设置专业技术岗位的单位，严格按照有关政策落实乡村中小学教师及教龄较长或年龄较大教师职称评聘倾斜政策。

　　思政课教师中、高级职称比例低于教师队伍平均水平的学校，要单列思政课教师职称评审指标。思政课教师开展时事教育和社会活动的时间计入工作量。强化考核评价，并将考核评价结果作为思政课教师职称评审的依据。

　　从机关流动到事业单位从事专业技术工作满1年以上的，首次申报评审职称可比照本单位同等学历、同等资历人员，直接申报相应层级职称。其在机关和事业单位担任的职务(科级及以上)年限合并计算，任科级累计满5年或副处、科级合并计算满5年，可申报副高级职称。

　　材料接收截止日期为2024年12月31日。各县(市、区)、市直中小学(幼儿园)上报材料时须同时上报推荐工作方案、推荐工作总结、推荐人员花名表(2份)。

　　本通知未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。

　　附件：

　　运城市中小学教师水平评价标准条件

　　山西省基层中小学教师职称评审指导条件

　　运城市中小学教师高(中)级职称评审材料目录

　　运城市基层中小学教师高级职称任职资格评审材料目录

　　运城市基层中小学教师一级职称任职资格评审材料目录

　　有关标准的说明

　　运城市教育局