2022年内蒙古呼伦贝尔市牙克石市招聘社区专职工作人员考试报名时间及方法

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　　(一)发布公告

　　自2022年6月22日始在牙克石市政府网站(http://www.yks.gov.cn/)发布公开招聘有关信息，公布三天。

　　(二)组织报名

　　1.报名和资格审查由市委组织部、民政局、人社局共同组织实施。

　　2.报名时间：2022年6月27日--29日。上午9:00--12:00，下午2:30--5:00(截止29日17:00后不再受理)

　　3.报名地点：牙克石市民政局一楼

　　4.咨询电话：0470-7377804

　　5.报名要求：(1)采取现场报名的方式，报名者本人提前填写《牙克石市公开选用社区工作人员报名登记表》(附件2)，需提供真实材料，如实填写个人信息。报名时，本人需携带报名表(贴有照片)一式两份，身份证、户口簿、学历证书、中国高等教育学历认证报告等有效证件原件和复印件各1份;本人近期同版一寸蓝底免冠照片4张;

　　(2)如若发现不符合招聘条件的人员一律取消资格，后果自负;

　　(3)报考人员要按疫情防控要求，佩戴口罩，出示健康码和行程码;

　　(4)报考人员要保持报名时所填写联系电话畅通;

　　(5)报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个职位。

　　(三)笔试开考比例

　　街道社区工作者岗位，笔试开考比例为3:1;镇社区工作者岗位，笔试开考比例为2:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，进行统一调剂。

　　(四)资格审查

　　报名资格初审后，报市公开选用社区工作人员领导小组最后审查确定后，报考人员凭个人有效证件于2022年7月7日17:00前到民政局一楼领取准考证，规定时间内不领取准考证者视为放弃。

　　(五)考试

　　考试采取笔试+面试的形式。

　　1.笔试。总分为100分，笔试工作由民政局牵头，领导小组各成员单位协助配合完成。考试采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟。考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。笔试成绩在牙克石市政府网站(http://www.yks.gov.cn/)予以公布。

　　2.面试。满分为100分，成绩当场公布。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和2:1的开考比例确定进入面试的人员。凡笔试成绩并列而超出2:1的，一并进入面试范围。面试成绩保留小数点后两位小数。考生必须用国家通用的语言文字作答。对不按规定语言作答的按零分处理。面试时间和地点以面试通知单为准。面试成绩在牙克石市政府网站(http://www.yks.gov.cn/)予以公布。

　　3.总成绩计算。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位小数。总成绩在牙克石市政府网站(http://www.yks.gov.cn/)公布。

　　4.考生参加笔试、面试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证)和准考证，否则不允许参加考试。

　　5.考试统一在牙克石市区设置考场，由市公开招聘社区专职工作人员领导小组组织实施。

　　(六)体检

　　体检须在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点在牙克石人民政府网站(http://www.yks.gov.cn/)另行通知。体检费用由报考人员自理。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消录用资格，并视情节轻重给予相应处理。并按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

　　(七)考察

　　体检合格者进入考察程序。由用人单位对被考察人员进行考察，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　被考察人员达不到报考岗位应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格。按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

　　(八)公示、聘用及待遇

　　1.公示：拟聘用人员在牙克石市政府网站公示五个工作日。公示期满对没有问题或反映问题不影响招聘的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再由公开招聘领导小组研究决定是否聘用。

　　2.聘用及待遇：公示期满，对没有问题的或反映问题不影响录用的进行聘用，试用期为3个月，试用期满后，经考核合格者，纳入社区工作者职业体系管理，按照现行的社区工作者薪酬体系标准执行，试用期每月3265元(含养老保险、医疗保险补贴)，试用期结束后按照社区工作者薪酬体系标准进行套转。

　　3.合同期。公开招聘的社区工作者，试用期满经考核合格后，与用人镇(街道)签订聘用合同，合同期为3年，到期继续聘用的，重新签订聘用合同。社区工作者须在社区最低服务3年(含试用期)。

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