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2023年中国农业科学院农业信息研究所第一批公开招聘应届毕业生等人员9人公告(北京市)

2023/1/14
文章来源:易考吧事业单位招聘考试网

2023年中国农业科学院农业信息研究所第一批公开招聘应届毕业生等人员(北京市)报名截止时间:2023年2月12日

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  中国农业科学院农业信息研究所,是以农业信息科学研究和提供农业科技信息服务为主要任务的国家级非营利性科研机构,主要开展农业信息技术、数据科学、农业信息分析、农业信息管理与服务四大学科领域的科学研究,也是全国农业文献信息收藏、加工、分析的国家级科技图书文献中心。因工作需要,拟面向社会公开招聘2023年应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员等9人。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位及要求

  见附件

  注:京内生源应届毕业生可报考社会招聘岗位。

  二、招聘范围

  (一)应届毕业生

  2023年应届毕业生(不含委培生、定向生、部队院校毕业生),符合北京市落户政策,在校期间为非在职人员,能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。

  (二)社会招聘

  1.具有北京市常住户口或符合北京市落户政策且尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国人员和博士后出站人员。留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料,回国时间不超过两年,具体条件须满足教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员,可以参照上述人员报名。

  2.社会在职人员,要求具有中级职称,年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生),应具有北京户籍。

  三、报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  (二)坚持正确政治方向,坚定政治立场,政治素质过硬,理想信念坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (三)具有良好的道德修养,品行端正,诚实守信;

  (四)关心三农,有志于现代农业发展和乡村振兴战略事业;

  (五)具备应聘岗位所需的专业、素质和能力;

  (六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (七)具备招聘岗位所要求的相关条件;

  (八)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚、党纪政务处分,被开除党籍、公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为,还在禁考期的人员。

  四、招聘程序

  (一)报名:报名时间自公告发布之日起至2023年2月12日。应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统:http://gkzp.caas.cn/#/web/memberlogin。应聘人员需按要求在系统填报相关信息,同时上传相关证明材料:

  1.应届毕业生需提供以下材料扫描件:学生证、身份证、外语水平等级证书、在校成绩单(需盖学校章)、获得奖励、学术成果、毕业前3年以来全国社保缴费记录、个税缴纳记录及本人承诺书(见附件);京内生源另提供户口本首页及本人页。

  2.留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员需提供以下材料扫描件:身份证、外语水平等级证书、学历学位证书、论文及其他相关材料。留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料;社会在职人员另提供户口本首页及本人页。

  (二)资格审查:由本所成立资格审查小组,对报名人员进行资格审查,确定参加笔试人选。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的,我单位将视情况研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。

  (三)笔试:采取线下笔试形式,以满分的60%作为笔试合格线。具体安排以我单位政务网站发布的笔试公告为准。

  (四)面试:根据笔试成绩,每个岗位按照1:3的比例参加面试。具体安排以我单位政务网站发布的面试公告为准。

  (五)体检与考察:根据笔试、面试总成绩计算综合成绩(其中笔试成绩占30%,面试成绩占70%),各岗位综合成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定人选。

  考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式,按照德才兼备、以德为先原则,全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况,并对应聘人员资格条件进行复查核实。

  因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺,我单位将根据相关要求依次进行递补。

  (六)公示:根据考试、体检和考察结果,经研究确定拟聘人选,并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我单位政务网站进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满无异议,且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的,按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的予以转正。

  (七)上报审批:公示后,将拟聘人员的有关材料上报审批。

  (八)待遇情况:聘用人员按照事业单位编制内人员管理,并享受相应的薪酬和福利待遇。

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