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　　采取笔试与面试相结合的方式进行，考试最终成绩于面试结束后3个工作日内在林甸县人民政府网公布。

　　(一)笔试

　　1、笔试采取闭卷考试，考试时间120分钟，满分为100分，成绩保留2位小数，四舍五入。主要测试岗位所需专业知识、职业素质、综合能力等。

　　2、笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，成绩保留2位小数，四舍五入。

　　(二)面试

　　1、筛选原则。笔试结束后，根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

　　进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认，现场资格确认时间、地点详见林甸县人民政府网通知。现场资格确认需考生本人提供以下材料：

　　(1)《2024年林甸县融媒体中心公开招聘报名登记表》；

　　(2)身份证原件及复印件；

　　(3)毕业证原件及复印件；

　　(4)教育部学历电子注册备案表(有效期内)；港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书；

　　(5)普通话水平证书原件及复印件；

　　(6)档案保管证明(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可)；

　　(7)公务员、参照公务员法管理工作人员、国有企业、事业单位工作人员需提供编制所在具有人事管理权限单位出具的加盖单位公章的《同意报考证明》原件及复印件；

　　(8)《2024年林甸县融媒体中心公开招聘工作人员考试考生诚信承诺书》。

　　凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从该岗位考生中按笔试总成绩由高分到低分依次进行递补。若递补入围线出现并列，则相应扩大进入面试资格确认人选数量。

　　经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位，将取消招聘岗位。

　　2、面试方式。通过上镜试播、现场采访和活动主持等形式综合考察专业水平。

　　3、面试成绩。面试成绩满分为100分，成绩保留2位小数，四舍五入，达不到60分者不予聘用。

　　4、面试其他要求。面试时间、地点和有关要求，详见林甸县人民政府网。

　　(三)考试总成绩计算

　　考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数，四舍五入。

　　(四)体检与考核

　　根据考试总成绩由高到低，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。若笔试总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方式确定进入体检和考核人选。

　　1、考核。由考察对象提供无劣迹证明、未参与非法邪教组织证明，考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　因考核不合格或考生放弃出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2、体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。考生体检不合格或放弃出现的空额，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人选并进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

　　(六)聘用

　　1、公示期满无异议，由用人单位按照事业单位聘用程序办理聘用、落编等手续。被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　2、聘用人员最低服务期5年(含试用期)，5年服务期内不允许考录县外、调转及离职等，如有违反，视为违约并承担相应责任。