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2022年湖北省咸宁职业技术学院招聘合同聘用人员报名时间及方法

来源:   2022/8/6 5:50:05   【易考吧事业单位招聘考试网   求助登记   网络课程
  [导读]:2022年湖北省咸宁职业技术学院招聘合同聘用人员报名时间及方法


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<P>  (一)公布招聘信息。</P> <P>  本次招聘公告在咸宁职业技术学院网站发布招聘信息。发布时间为2022年8月4日至12日。</P> <P>  (二)公开报名。</P> <P>  自招聘公告发布之日起在咸宁职业技术学院招聘网站报名:http://zhaopin.zhihui.xnec.cn/</P> <P>  报名截止时间:2022年8月12日。</P> <P>  (三)资格审查。</P> <P>  在考试当天,先进行资格审查。报名考生按照学校要求需携带本人身份证、学历、学位证书原件和教育部学历证书电子注册备案表、个人征信报告、中共党员(含中共预备党员)证明(由个人所属党组织出具)等相关材料参加应聘,学校人事处对考生年龄、学历、学位等重要信息进行核实,对提供虚假信息人员取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。</P> <P>  (四)考试。</P> <P>  1.开考比例</P> <P>  本次招聘考试为我校自主招聘考试,报考确认人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1。</P> <P>  2.考试形式</P> <P>  本次招聘考试,辅导员岗采用网文写作和面试考核方式,专业教师岗采用专业水平测试(专业试讲)考核方式。考试主要考核考生应聘岗位所需的基本知识、基本技能、教师素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核结束后,现场公布考生成绩。按岗位招引人数和成绩确定入围考察考生。</P> <P>  3.考试安排</P> <P>  考试时间、地点及考试成绩在咸宁职业技术学院网站上进行公布,请应聘者及时关注。</P> <P>  体检和考察。</P> <P>  体检要求参照公务员标准执行。招聘人才要突出德才兼备,考察环节重点考察其道德品行、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有考察不合格或放弃考察的,在规定时间内,根据岗位总得分从高分到低分进行递补。</P> <P>  (六)公示和聘用</P> <P>  1.拟聘用人员经过学校党委会讨论后在校园网公示,公示时间为7个工作日。</P> <P>  2.公示期间反映有不符合上岗条件的问题并经调查属实的人员,取消聘用资格。公示期满,符合条件的,办理相关聘用手续,签订聘用合同。试用期一年,经考核合格的予以正式聘用,试用期包括在聘用期内。</P> <P>  3.被聘用人员为合同聘用人员,与校内在编人员享受政策内同等待遇。</P>

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