2022年湖北省宜昌市秭归县事业单位招聘考试内容及安排

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　　考试安排

　　1.笔试

　　考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　(1)笔试时间：2022年7月23日上午9：00至11:00。

　　(2)笔试地点。详见准考证，考生持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　(4)笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等。

　　(4)笔试成绩。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在秭归县人民政府官网上公示。

　　2.面试

　　(1)面试入围人员的确定。按照笔试成绩从高到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定面试入围人员(若招聘岗位职数与笔试人数达不到1:3的，可放宽到1:2的比例)，若面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在秭归县人民政府官网公告。若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减职数或取消的岗位及时在秭归县人民政府官网公告。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。

　　(2)面试内容及方式。面试重点测评应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决实际问题的能力。面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

　　(3)面试时间地点。以面试公告为准。

　　(4)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。

　　3.综合成绩计算

　　(1)成绩权重。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定。若遇笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户家庭优先、专业对口优先、党员优先的原则确定人选。考生综合成绩及时在秭归县人民政府官网上公示。

　　(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员填写《秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，由对口县(市、区)级主管部门审核，报名时提交所在县(市、区)级、市级相关部门签署意见的原件。

编辑：[Liliya] 【纠错】

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