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2019年秋季国家体育总局事业单位招聘面试及加试

来源:   2019/12/3 6:51:47   【易考吧事业单位招聘考试网   求助登记   网上培训
  [导读]:2019年秋季国家体育总局事业单位招聘面试及加试


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  (一)进入面试范围的人员比例

  各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1:5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外,面试人员比例严格控制在1:5的范围内。

  (二)岗位调剂

  拟聘用人数与进入面试人数不足1:5的岗位,由招聘单位决定是否委托人力中心按程序从其他笔试合格人员中进行调剂,也可视情况继续组织面试、考察等后续工作。

  (三)岗位递补

  如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数比例不足1:5的,可从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补,但最多不得超过1:5的比例(递补人员成绩并列的除外)。

  (四)面试(加试)

  面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织,主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。面试的同时,各招聘单位自行确定是否加试以及加试的内容(包括专业知识、英语水平等方面的测试)。

  各单位可根据拟聘用岗位的实际需要,客观、公正设置面试(加试)合格分数线。

  (五)资格复审

  各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审,要求进入面试的人员提供本人有效身份证件(身份证、工作证等)原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。



来源:易考吧-事业单位招聘考试网

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