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　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn/)和山东劳动职业技术学院网站(http：//www.sdlvtc.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.个人报名

　　(1)报名方式：应聘人员可通过电子邮件向学院提出应聘申请。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写报名材料，并将个人佐证材料电子版(证书等材料以PDF格式，要求完整、清晰)以“附件压缩文件”的形式发送至学院招聘邮箱(zhaopinsdlvtc@163.com)，邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位名称+姓名+专业”方式命名。例如“教师1+张三+工商管理专业(XX方向)”。每人在本年度招聘中限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　(2)报名时间：以上岗位为长期招聘岗位，在当年度内有效，自本简章发布之日起10个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年11月30日17:00。资格审核、面试、体检、考察结果会在学院人事处网站(http://rsc.sdlvtc.cn/)及时公布，接受社会监督。

　　(3)报名材料：

　　①本人签名确认的《山东劳动职业技术学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，须本人签字生成为PDF版)和《应聘人员诚信承诺书》(附件3，须本人签字生成为PDF版)，《山东劳动职业技术学院应聘人员基本信息一览表》(附件4，EXCLE版)；

　　②国家承认的专科及以上教育阶段学历和学位证书、身份证及《山东劳动职业技术学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》中体现的相关论文、科研、奖励、项目、大赛等材料扫描件；

　　③全日制普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表，于2024年12月31日前能够正常毕业并取得相应毕业证、学位证及岗位要求的其他证书；

　　④海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并于2024年12月31日前提供国(境)外学历学位认证书；

　　⑤招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关部门出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此项证明材料；

　　⑥招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料(须于2024年9月30日前取得)；

　　⑦招聘岗位有职业资格、技能要求的，应聘人员需提供相应证书、文件等证明材料(须于2024年9月30日前取得)；

　　⑧招聘岗位有工作经历要求的，需提交劳动合同(或有用人权限的人事部门出具的工作证明)以及相应的社保证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止日期为2024年9月；

　　⑨定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件5)，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可以先行报考，无需上传此项材料，待考察体检开始后7个工作日内提供，同意应聘介绍信格式不可调整，如未能按时提供，视为放弃资格；

　　⑩1寸近期同底版免冠照片电子版；

　　招聘岗位其它条件要求的证明材料。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(1)资格初审

　　学院依据应聘人员的报名信息进行资格初审。

　　(2)现场资格审查

　　对初审通过人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须向学院提交所有符合报名条件的材料(原件以及复印件2份)，并在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查合格后，发放面试通知单。资格审查时间地点等相关信息在山东劳动职业技术学院人事处网站(http://rsc.sdlvtc.cn/)发布。

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