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2022年山东省烟台市龙口市事业单位招聘高层次人才工资待遇

来源:   2022/8/6 5:25:57   【易考吧事业单位招聘考试网   求助登记   网络课程
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<P>  (一)事业单位“硕博计划”人才</P> <P>  1.引进人才使用事业编制,纳入编制实名制管理。</P> <P>  2.聘用人员编制统一挂在龙口市公共就业和人才服务中心,统一安排到相关单位进行重点培养锻炼,为期2年(含试用期)。期满后,本人可选择到部门或乡镇(街道、区)工作,具体工作单位由组织人社部门另行确定。拟聘用人员不服从统一分配的,取消聘用资格。</P> <P>  (二)“政企联合引育用计划”人才</P> <P>  1.龙口市公共就业和人才服务中心、聘用人员、企业签订三方协议,办理挂职或项目合作手续。协议约定工作期限、权利义务、报酬奖励、发生争议处理方式等内容,也可约定专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等知识产权保护事项。按照事业单位人事管理的相关规定理顺档案工资,办理社会保险等缴费手续。</P> <P>  2.聘用人员在企业挂职工作期限为3年,挂职期满后,聘用人员自愿流动到企业工作的,与其解除事业单位聘用合同并办理相关手续。选择回事业单位工作的,根据专业特长和全市整体工作需求,调配到市内市直事业单位工作,仍然列入事业编制。</P> <P>  3.在企业工作期间,对于符合我市青年人才新政“金十条”的聘用人员,按照“一事一议”的原则享受“金十条”补贴。</P> <P>  4.聘用人员在企业挂职期间,龙口市公共就业和人才服务中心按事业单位有关标准发放工资、缴纳社会保险,企业对签约的博士研究生按不低于事业单位应发工资50%、硕士研究生不低于20%的标准发放津贴补贴。</P> <P>  5.考核。聘用人员年度考核由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同用人单位共同进行,参照事业单位人事管理的有关规定组织实施。对在挂职工作期间业绩突出、年度考核结果确定为优秀等次,符合相应条件的,给予表彰奖励。</P>

来源:易考吧-事业单位招聘考试网

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[山东省烟台海阳市]2022年8月20日
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